事业人员绩效工资
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/07 14:34:01
解题思路:从修辞的角度,分析诗句的含义解题过程:1、虽然肉体已经早就腐烂,但是它的精神却被化石一一记录了下来。表现诗人对化石的赞美之情。2、("刻下道道皱纹"写的是化石,这是一种比
Theaimofthisarticleistotelecomenterprisemarketstaffperformancefactorresearch,inordertoimprovetheeffi
(X-10000)*8%+800=1400X=17500
每个工时的奖励工资为4000-3600)/(60-50)=40第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则1600+40x>1500+44xx<
借:生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷:应付职工薪酬30
1.Thebasicwage2.Retroactiveofthebasicwage3.Postpay4.Meritpay5.Specialmeritpay6.Housingallowance7.Ret
因为甲工资为2900>200,所以他的销售额大于20000.若在20000至30000之间,工资最多为200+(30000-20000)x3%=500,而在30000至50000之间,工资最多为
1、借:生产成本--A产品20000元--B产品10000元制造费用10000元销售费用15000元管理费用25000元贷:应付职工薪酬80000元2、借:管理费用3000元贷:银行存款3000元3、
很多教育部门都在观望学习先进经验,然后稳妥实施
1、2014年养老金调整指的是自2014.01开始增加养老金,并不是向前追加2、根据历年经验,养老金调整范围一般是截至上一年度12月31日办理完退休手续的人员你是2013.05办理完退休手续,必然属于
再分配.初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的,只要包括三个部分:以税收形式上交给国家的,以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分.国家机关不属于物质生产部门,员工的工资是国家
当然是教师编制了,待遇等同于教师,而且大部分实验员基本上都是该学科老师兼职,抑或是该学科不上课的老师担任.至于绩效工资应该与教师一样根据课时量计算.
A3公式=IF(A2>=90,A1,IF(A2>=70,A1*A2/100,0))
正常的很特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式.比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资(也叫基本工资)500,绩效基数500,绩效系数1(不同的人或岗位系数是不一样的,比如文员为1,主管为1.5,经
(1)当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元;当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元.因此450<800<850,设销售员甲
当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元;当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元.因此450<800<850,设销售员甲该月的
(1)工资随着销售额增长而增长,当销售额在15000时,工资为1050销售额在20000元时,工资为1450由于甲领导1400元,故可知其销售额在15000到20000之间设本月销售X元1050+(X
岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000))注意符号在非输入法状态下
1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按
其实题目不难缺少图从而缺少数据.把图发上来.如果不是分段函数的话基本是1)y1=kx,通过1组数据求出k2)y2=mx+n,通过2组数据求出m,n.n为底薪3)将1800代入2个函数求出x比较x,x小