A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资；

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/10 11:16:45

A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资；
A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100
当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100
当A2小于70分时,不发放绩效工资,即A3=A1*A2/100*0
请问专家如何在EXCEL表格中插入函数公式

A3公式
=IF(A2>=90,A1,IF(A2>=70,A1*A2/100,0))

A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资；绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工资的作用? 中学化学实验员待遇如何?是教师编制吗?工资绩效? 目标绩效指标是评价对象为实现其职能所确定的预定目标,目标绩效为（） A1 B10 C100 依据具体情况而定为什么说评估指标是绩效评估的核心? Appearance of Objectivity 是和绩效测评有关的绩效管理是依据哪些激励理论形成英语翻译绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节.良好的绩效沟英语翻译绩效管理是指企业为员工制定绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况出评价和反馈,以确保员工的英语翻译本系统为中小型企业中的项目绩效管理而设计.绩效管理是一个核心的人力资源管理过程.许多研究表明,提高人力资源管理方请问怎么写文献综述是关于X企业的绩效管理问题的论文在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?