请论述中国公共关系存在的问题；300字左右...

请论述中国公共关系存在的问题；300字左右...

中国公共关系在健康发展的同时,也存在一些不良的现象,甚至步入了种种误区.
A.步入了庸俗关系的误区：公关进入中国大陆之初,曾被纽曲为庸俗应酬的“劝酒学”,误认为公关不外是“凭的是脸蛋子,耍的是嘴皮子,使的是手腕子”,不把公关视为一种生活智慧和科学.某些单位甚至以“年轻力壮,喝酒有量,40岁以下”等为招聘条件,只要酒胆包天,量压群雄的,就可以担任公关部门的领导职务,随时待命,率部南来北往,东征西讨；或随侍左右,单刀赴会.一时间,吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍、嘻嘻哈哈似乎成了公关的代名词.
B.步入了选美误区：一些企业和部门在选聘公关人员时把人的外在条件放在第一位,而对内在素质很少考察,有人把广州某次公关选拔赛与香港选美条件对比了一下,发现两者很多条件相同,如规定身高、体重、胸围、腰围等等.这样的公关人员选拔岂不就是选美?美人不一定能搞公关,而相貌平平的人不一定搞不好公关,关键是我们要深刻理解公关的内涵,找对标准.同时,很多企业选拔公关人员时规定女性是必要条件,而且要年轻.殊不知,公关人员由男性担任似乎优势更多.像日本,年轻的公关先生就相当多.目前,我国公关人员总体素质较低,公关发展受到制约.有关人员对长沙几家宾馆公关情况调查的结果是：女性占95％以上,文化程度大多是高中,交谈中发现她们公关意识不强,公关目标不清.企业选拔这样的公关小姐能开拓局面吗?
C：步入纯粹社交误区：一些企业在对外活动中,公关人员仅承担一些事务性的接待工作,缺乏主动出击的公关活动,这是由于公关含义模糊、缺乏公关目标计划所造成的.当然公关需要社交,也离不开接待,但社交、接待不是公关的全部,仅仅是一种基础性的事务工作.因此,企业公关策划者或公关人员,应当明确公关与社交,不要舍本求末.
中国公共关系要健康发展,就必须走出这些误区,并从以下几个方面着手：首先,全面推行公关从业人员的职业道德准则.西方公关从业人员的职业道德准则实施几十年来收到了良好的效果.而我国社会主义市场经济体制的确立,也就具备了推行法制社会的条件.市场经济就是法制经济,推行公关从业人员职业道德准则的时机已经来临.
其次,全面提高公关从业人员的专业素质.公关人员在中国的产生不过16年的时间,目前的公关从业人员多半是从其它行业转过来的.因此,全面提高公关从业人员的专业素质,对于所有公关同仁来说都是当务之急.
最后,全面灌输危机意识,认清公关界面临的严峻形势.中国公关界在短短的16年里取得了被国际公关界所公认的成就,以致于国际公关协会（IPBA）将1991年的国际公关金奖授予了中国深圳大学,但发展过猛必然会带来发展中的虚热和浮躁.我们不得不承认,目前公关职业尚未规范化,公关对市场经济发展的影响远末达到应有的力度,现实生活和社会竞争给公关界提出了一个又一个新课题.在这样的背景下,公关界能没有危机感?如果不爱惜公关声誉,不制造公关精品,不卧薪尝胆、励精图治,我们将被市场经济大潮远远地抛在后头!