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EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：

来源：学生作业帮 编辑：神马作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/12 04:45:52
EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：
例如：A员工当月全勤奖应为100元,但当月实际出勤18天,即实际所得全勤奖为100/22再*18天
B员工当月全勤奖应为100元,当月实际出勤22天（或25天）,即实际所得全勤奖为100元
问题的关键是,我如何在EXECL中,出勤少22日,就显示计算出来的实际结果,而22天或以上的就只是显示100元呢?
还有关键的一点,并不是所有员工的全勤奖都是100元.有些是200,有些是300,反正只要是22天或是以上都是全额发放,所以公式上不能够只是单纯地不超过100元,希望大家帮帮手想想,非常感激
EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：
设两个表
一个表（标准）是员工奖励标准表 列明员工号、员工姓名、全勤奖标准
另一个表（计奖）就计算实发全勤奖,包括员工号、员工姓名、出勤天数 实发全勤奖
“计奖”表的实发全勤奖一列公式 =vlookup(员工号,标准!A:C,3,false)*(if(出勤天数>22,1,出勤天数/22)
有疑问请HI我.
EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下： 求函数公式,当实际出勤天数>22, 无事假病假 迟到早退,即全勤奖为50. 这个公式怎么写? 谢谢. 改病句：本校教职工,每学期请假在五天以上者,不发全勤奖,五天以下者,发给一半的全勤奖. 求解答 合同上写每月基本工资2000 但是 实际工资=基本工资/全勤天数*出勤天数+（全勤天数-出勤天数）*20 如何计算全勤率公司共36人,迟到7人；请假5人请假天数7天．可是2月份是春节期间,出勤日是12天,那么这个全勤率怎么算? 考勤计算 假设每个人是1,出勤天数按30天计算,实际出勤14天,如何计算? 班里买来一些自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5枝,则少8枝,如果每人发7枝自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5 公司出勤率,应出勤天数24天,实际出勤天数15.5天,每月按三十天算,怎么算出来出勤率是53%的? 缺勤工资如何计算假如某员工月工资2200,某月应出勤天数23天,请假3天,实际出勤天数20天,那么以下两种计算方式不知道 求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就 做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数 全勤奖的具体定义我是一名刚去某公司上班的新员工,从5号开始上班,请问这个月我有没有全勤奖?