如何理解人本管理原理

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/18 09:56:22

如何理解人本管理原理

要从1.从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制.
2.建立行为监督机制.
3.划分能级,量才授职.
4.恰当运用动力.在实施中,要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用,不可偏废一方.
5.建立纪律约束机制.
这几个方面来理解.

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