神马作文网怎样用用层次分析法解招聘员工的数学建模题?
来源：学生作业帮 编辑：神马作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/10 21:13:40
怎样用用层次分析法解招聘员工的数学建模题?
具体问题是这样的：某个公司要招一名市场推销员,要求该推销员不但知识水平高而且工作能力强,另外,由于工作的需要,对外表也有一定的要求.其中知识方面包括有经济、外语、法律知识；能力方面包括工作经验、组织能力、与客户的沟通能力；外表则注重气质、外貌和身高.
假设现有5个人准备应聘该职位,为了避免主观判断的影响,希望你应用层次分析法,对这5个人进行综合评价.
具体问题是这样的：某个公司要招一名市场推销员,要求该推销员不但知识水平高而且工作能力强,另外,由于工作的需要,对外表也有一定的要求.其中知识方面包括有经济、外语、法律知识；能力方面包括工作经验、组织能力、与客户的沟通能力；外表则注重气质、外貌和身高.
假设现有5个人准备应聘该职位,为了避免主观判断的影响,希望你应用层次分析法,对这5个人进行综合评价.
1、构建递阶层次结构
2、构造判断矩阵
3、一致性检验
4、层次单排序
5、层次综合排序
6、总体一致性检验
这样子就OK了~
更详细的资料可以搜索下载《用 Excel 求解层次分析法（AHP）问题》这个文档,里面讲的很清楚,而且里面有个例子和你的问题是差不多的
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