神马作文网请问谁有｛绩效考核制度的概念｝的内容,及参考文献,写论文,
来源：学生作业帮 编辑：神马作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/09/21 23:32:57
请问谁有｛绩效考核制度的概念｝的内容,及参考文献,写论文,
绩效考评制度是指靠凭着对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将上述评定结果反馈给员工的一种制度.
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感.
2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进.
绩效考评制度原则
1、一致性：在一段连续时间之内,考评的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；
2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况,避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差；
3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准；
4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果
再问： 亲，是绩效考核~~不一的哟~··
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感.
2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进.
绩效考评制度原则
1、一致性：在一段连续时间之内,考评的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；
2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况,避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差；
3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准；
4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果
再问： 亲，是绩效考核~~不一的哟~··