作业帮 > 英语 > 作业

英语翻译浅析企业人员招聘存在的问题及对策——以.为例企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否

来源:学生作业帮 编辑:神马作文网作业帮 分类:英语作业 时间:2024/11/11 10:16:15
英语翻译
浅析企业人员招聘存在的问题及对策
——以.为例
企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否积累核心竞争力的关键所在.企业的招聘工作是企业人力资源管理活动的一项基础性的工作,招聘工作对企业的生存和发展起到决定性的作用.
英语翻译浅析企业人员招聘存在的问题及对策——以.为例企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否
On the Problems and Countermeasures of Hiring Enterprise Staff---- A Case Study Based on xxx
The competition of enterprises is the competition of talents. Whether an enterprise can hire suitable talents is the key that the enterprise processes the core-competitiveness. An enterprise employment work is one of the basic tasks in human resource management. Employment work plays a decisive role in an enterprise survival and development.
祝你学习进步,更上一层楼! (*^__^*)
不明白的再问哟,请及时采纳,多谢!
英语翻译浅析企业人员招聘存在的问题及对策——以.为例企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否 企业的竞争归根到底是人才的竞争 是谁说的 英语翻译21世纪是竞争人才的时代,企业如何选择人才以保持其竞争力成为招聘主管和研究者关注的问题.而校园招聘作为企业员工招 英文翻译问题企业人才招聘中存在的主要问题及对策分析 摘 要:当前企业虽然已经越来越重视人才的招聘,但是在实际操作中,依然 辩论赛正方:企业之间核心竞争是人才的竞争.反方:企业之间核心竞争是文化竞争争. 英语翻译摘要:当今社会是一个存在激烈竞争的社会,尤其是企业之间的竞争,随着信息社会的进一步发展,企业之间的竞争愈演愈烈. 英语翻译摘要:人员招聘是一个公司的重要环节,随着经济发展和企业的不断扩大,实际运作的公司中,人员招聘存在着许多问题.文章 英语翻译是某企业招聘职位的一种描述 辩论赛题目:企业竞争的实质是文化的竞争 英语翻译21世纪最重要的是什么?——人才.企业面临日益复杂激烈的竞争,最重要的筹码是什么?——人力资源.优秀的员工是一个 英语翻译浅析中国企业导入CI存在的问题内容摘要:本文首先通过世界品牌排行榜说明了国际企业的竞争已进入到品牌竞争的时期,从 完全竞争企业的市场需求曲线是什么样的?