有关和谐的事例急需和谐事例多个,30字以内.

有关和谐的事例
急需和谐事例多个,30字以内.

（引用）：
　　1.
　　做一个和谐社会忠诚维护者——我的难忘的一天
　　2005年1月30日,对我来说是一个不寻常的一天.那天上午我原本的工作安排是参加区科技民营企业家协会成立大会.早晨8：20分左右,我尚在通往会场的路上,手机突然响了,是福州晋安区委值班室的紧急电话,通知我迅速赶到省人大信访接待室接访.
　　我第一时间赶到省人大.部分民工因为晋安区属福州三十二中学基建款事宜,冲击省人大信访室,扬言不解决问题要静坐绝食,而此时正值省“两会”召开之际,情况尤为严重.我迅速地与信访室的同志一道耐心细致做好民工的思想工作,平息民工的过激行为.经过我们的工作,很快就把他们疏散回家了.
　　以上这一事例,其实是我在参政工作中的一个小片段.从1997年起我有幸作为党外干部到政府部门任（实）职,现担任福州市晋安区人民政府副区长职务.角色发生了变化,权力增大了,责任加重了.做为一名致公党员在参政的岗位上,与中共合作共事中,如何在中共党委的领导下,按照分工职责,独挡一面,应对解决各种纷繁复杂的矛盾或突发性事件,是检验党外干部依法行政,为民服务的“执政”理念和工作能力很重要的一个环节.我们现在正处在社会转型期,各种影响和谐的因素比较多,这就要求我们必须紧紧围绕建设和谐社会的目标,努力增强辩证思维的本领、协调社会各阶层利益的本领、维护群众利益的本领和处理突发事件的本领,不断提高执政能力,建设一个充满活力而又富有秩序的和谐社会.
　　此次突发事件中涉及到的福州三十二中新校址建设问题,始于1998年1月拖至2005年尚未解决,而当时我尚在福建福安市任副市长,如此必然有它相当复杂的主客观因素.福州市晋安区委陈吉书记指示：“新官也要理旧帐”,鄢副区长（我分管科教文卫口）牵头负责,妥善解决历史遣留问题.
　　从省信访办回到区里后,我马上向区委、区政府汇报了现场处理情况.并按照区委陈吉书记的指示,后续工作迅速展开.首先,深入基层找区教育局,32中的有关同志了解情况,倾听施工队业主与民工的反映.在依法依规解决矛盾的同时,又具体问题具体分析,原则性与灵活性相结合,最后矛盾焦点集中于工程决算的“两份”审计报告,资金相差100万.即所谓的“一审”、“二审”（一审从法律角度讲,实体、程序都合法；二审从法律角度讲程序不合法,但合情.深层次还涉及人事问题）.第二,我专程就此信访事件的解决方法向区政府法律顾问咨询,并与他们认真沟通,涉及到的协议书、承诺书都征得法律顾问的意见.第三,在全面调研,掌握事实,深入分析的基础上,依法针对“一审”“二审”焦点,寻找解决矛盾的突破口.本着安定稳定压倒一切,为晋安区团结一心干事业大局为重的原则,按照彻底解决问题,化解矛盾的目标,避开所谓“一审”、“二审”的“纠缠”,同时又参考了“一审”“二审”的合理意见；经过福州三十二中（甲方）、建筑施工队（乙方）、晋安区教育局（丙方）三方友好协商,建筑施工队保证不再向政府无理取闹或上访；及时足额补齐了拖欠民工的工钱,为政府节省了百万元资金,同时又体恤了民情,达到了“三赢”（甲方、乙方、丙方）目的,一桩拖了近八年的信访矛盾得到了妥善解决了.
　　通过这一事例,我体会到民主党派作为同中国共产党长期风雨同舟、患难与共的亲密友党,作为我国社会政治生活中的一支重要力量,在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势和作用,可以在参政议政中大有作为.我们要不断领会和把握新形势下构建社会主义和谐社会的内涵和规律,明确为构建社会主义和谐社会服务的任务和途径,积极探索为构建社会主义和谐社会服务的方式和方法,为构建社会主义和谐社会贡献力量.（作者鄢萍系致公党福建省委委员、致公党福州市委常委）
　　2.
　　这是段感动中国组委会授予丛飞“2005感动中国人物”时的解说词
　　在深圳,丛飞这个名字是家喻户晓,人人皆知的.有这样一个歌手,有这样一个志愿者,当他自己还没有当父亲的时候,他就用父亲那样的眼神看着那么多的孩子,孩子的眼神让他心动让他行动.他的名字很让人产生这样联想,他叫“丛飞”,“丛”让我们看到了两个人站在大地上需要互相支撑,互相温暖.他曾经用舞台构筑课堂,用歌声点亮希望.他是一位真正的无私者,真正的忘我者,把爱传递给别人,不计较别人爱的回馈.他把所有的时间都给了那些需要帮助的孩子,没有丝毫保留,甚至不惜向生命借贷.
　　上海明珠大饭店是上海市民族和宗教事务委员会下属的一家企业单位.曾多次听说该店在为建构和谐社会方面做了大量工作,为此,不久前笔者对该店总经理徐国鸿先生作了一次专访.耳闻目睹,真是名不虚传.想为民所想 情为民所系
　　徐国鸿总经理曾当选卢湾区人大代表,在职期间他深感责任重大,肩负着老百姓的希望,脑海中不断思索着：我是人大代表,怎么来为广大人民服务?于是,他当着选民的面,表示了自己的许诺：“想为民所想,情为民所系”他是这么说的,也是这么做的.当他得知卢湾区政府推出“百人就业基地”时,便主动向区政府请缨,将本店部分工作岗位留给“百人就业基地”,先后安排了50余人来店工作,被卢湾区政府评为“百人就业基地”的先进单位.
　　在安排来店工作人员中,他首先考虑到弱势群体,并作了一番研究,觉得外来嫂的困难不能忽视.她们嫁到上海,一般家庭条件较差,经济拮据,或者丈夫有病,工作不能胜任,收入有限,困难重重,故有些外来嫂忧心忡忡,加上自己又没工作,家庭矛盾随之而来.她们迫切希望自己有份工作,尽快走出家庭的困境,但又谈和容易!
　　明珠大饭店的领导,深知外来嫂的处境,主动深入社区,招聘外来嫂来店工作.先后有十多位外来嫂来店上岗.从此,她们有了正常的生活来源,再不像以前那样,经常愁眉苦脸,因此她们感激地说：“没有明珠大饭店对我们的关心,哪有我们的今天!”
　　“人家不要,我们要!”
　　一天,有位家长带着一个男青年来到明珠大饭店,要求为他的儿子安排工作.原来这个“问题”男青年由于吸毒,进过戒毒所,通过一段时间的治疗,男青年情况有所好转,被提早释放回家.家长希望儿子能远离毒品的侵害,找份工作,安下心来,谁知当好几个单位知道他的“底细”后,都摇头拒绝.家长为此伤透了脑筋,儿子如果成天游手好闲,散落社会,可能又会走近毒品.
　　在社区和明珠大饭店共同协调下,很快家长带着儿子来到明珠大饭店,让他们万万没想到的是,饭店热情地接纳这位有“问题”的青年,“人家不要,我们要!”随即将这位“问题”青年安排到餐饮部工作.
　　明珠大饭店这一举动,给这个青年燃起了重生的希望,给家庭带来了福音,给社会带来了稳定.
　　关心孤老,心系居民
　　这几年来,每逢重阳节,当你来到明珠大饭店的餐厅,你就会看到一些老人聚集在那里,笑声满堂,品尝店里特地为他们制作的美味佳肴.因为这些佳肴符合老人的口味,他们边吃边夸：“味道好极啦!”
　　原来是明珠大饭店的领导人前来向老人祝寿,祝老人身体健康,长命百岁!老人激动万分,称赞到这里就像来到自己的家.
　　这些老人都是来自肇东社区的孤老,是明珠大饭店特地与社区联系,坚持每年都要把这些老人请到饭店来过节.店里领导明白,这些老人平时很孤独,每逢佳节,老人心里更不是滋味.为了使这些老人欢度晚年,明珠大饭店的领导不忘他们,便把他们请到店里来欢聚一番.
　　老人每次踏进明珠大饭店的大门,都有一种宾至如归的感觉.店里从老总到一般员工,都把他们当作自己的长辈,尊敬他们,老人仿佛找到了家的温暖.
　　明珠大饭店的领导,不仅关心老人,也经常惦记需要帮助的群众.05年春节后,打浦桥街道新新里有几户人家发生火灾,店领导得知后,马上主动上门,为受灾居民送上生活必需品,解决了他们燃眉之急.（肇东社区居民 张立俊）