如何进一步增强学法,知法,守法,用法的意识?

如何进一步增强学法,知法,守法,用法的意识?
请各位以一名普通公司员工的立场来回答,

员工为何要进行法律培训
　　随着企业对培训重要性和价值的认识的逐渐深入,培训已不仅仅局限于新员工的岗前教育和员工基本业务技能训练,而是变成动员、激发和启发广大员工发展与企业战略目标相一致的观念、态度、行为和技能的重要工具.尤其是当企业想在不断变化的环境下保持其竞争优势,培训更是成为破旧立新的孵化器.现在有许多企业意识到了培训对员工的重要性,但对于员工的培训多限于技能、企业文化等方面,而缺乏必要的法律知识培训.
　　随着时代的进步改革的发展,市场经济开始向法制化轨道过渡,法律便成为企业的另一发展主题.
　　一个企业要想成功的在市场经济的浪潮中立足,没有法律作为依据是行不通的.以一个企业在它的活动中所涉及到的有关法律作为例证.首先,设立一个企业,心须根据工商企业登记管理法规向有关工商行政管理部门申请登记,领取筹建许可证或营业执照.如果它要使用土地,就应根据有关土地管理法,通过一定的法律程序,取得所征土地的使用权,或根据有关土地租用的法规,取得土地租用权,如果它所选择的地点属于城市规划地区,就应按照城市规划法规,取得城市规划主管部门所颁发的建设许可证；根据有关工商企业法来确定它与国家主管部门、其他企业以及本企业内部的各种权利义务关系；根据劳动、人事法规,招收和调配职工；应根据安全、卫生、建筑安装工程安全技术和环境保护等法律、法规的要求来维护企业的安全、卫生、建筑安装工程的安全并防止环境污染和其他公害等；根据财产保险法规将企业财产向保险公司投保；根据商标法申请商标注册,根据专利法申请专利；它在修建厂房、购置机器、原料、销售产品与其他单位进行协作时,应根据民法通则,经济合同法或其他合同法规与有关单位和个人分别订立建设工程承包合同、购销合同、协作合同等；它还应该了解市场、价格管理、交通运输等方面的法律、法规；企业在财务、工资、奖金、福利以及其他管理方面,也离不开财政、金融、税收和劳动管理等方面的法律、法规,以及审计法、会计法等；如果企业在经济活动中涉及外商、外资,就要了解一系列涉外经济法律、法规；如果企业与其他单位或个人发生经济纠纷,就要了解有关仲裁、诉讼程序的法规.等等.
　　法律在市场经济条件下,既要维护企业的利益,也同时约束着企业的行为.一部部新法的出台,对于市场经济的发展起着重要的作用.企业的管理者、高级员工对于法律更是不容忽视.一方面,高层管理者以及一般管理人员更要认真学习法律知识,熟悉和掌握法律条文,既要用法律保护企业的利益,又要做到守法,遵法,在经济浪潮中,不做违法违纪的行为,使自己以及企业更合理合法的发展下去.
　　另一方面,全体员工也要认真学习法律知识,用法律武装头脑,使大家都能学习自觉运用法律武器,既维护企业和员工的利益,同时也不能损害国家和他人的利益.通过大家的共同努力,使市场经济真正成为法制经济.
　　在市场经济中,由于不懂法、不知法使企业造成巨大损失的案例举不胜举,如因不懂《合同法》而造成赔偿的；因不熟悉税法造成多交税或漏税的等.这些行为的发生必然会影响企业的发展.
　　所以,在企业中举行法律知识培训,使员工了解和掌握相关法律规定和法律程序,是很有必要的.