关于年假如何计算我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/17 03:20:35

关于年假如何计算
我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这个正确嘛?
补充一点,我们公司的算法,他们按2009年11月开始计算,到2010年2月,只有四个月,这样我实际只能1.6天假,说是老劳动法这样规定了～

《职工带薪年休假条例》第三条规定：“ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.”根据这一规定,你应当享受年休假共6.64天才对.
　　计算你的年休假方法如下：
　　当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数
　　对补充提问的回答：
　　我以上回答的法律是根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条和2008年9月18日施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第六条的规定为依据的,而你是08年10月份入职的,你入职的时间都是在这两个法律生效后,所以,应当按照这两个法律的规定执行,原文如下：
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.
　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数.
　　第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
　　第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
　　《职工带薪年休假条例》
　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天.
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

关于年假如何计算我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是：2、09年入职同事我2012年4月1入职公司,2013年5月20号休年假.公司说可以休,但是假如你今年离职的话要扣出这5天的工资.除非要我我打算下个月休年假,如果我朋友也能请下年假,我们会一起去云南旅游.如果她请不下年假,那就只能呆在家里了,总之不能把年假浪怎么休年假我是去年七月份来的,请问我的年假要怎么休?是今年七月份以后就可以?还是要等到明年?这个是每个公司自己定?时间不英语翻译Wendy是去年10月份入职,因为在试用期内不能休年假,她的试用期过后就是12月份了,所以根据这种情况,将她的2 如何计算年假天数公司规定员工工作时间每满365天就可享受5天年假,即满一年有5天年假,工作时间每增加一年年假天数随即增加 EXECL公式我公司的休年假规则为：第一年满一年休息3年,以后每增加一年增加一天,例如现在在职年限为5年5个月,如果用e 年假如何计算英语翻译其他人可以休年假,但不允许我休假,哪怕只有一天英语翻译我2008年10月开始在公司工作,到2009年12月31日有几天的年假? 年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天