资本主义精神和社会主义改革怎么样

资本主义精神和社会主义改革怎么样

之前网上观看了耶鲁大学开放课程《资本主义》,其中“马克思和动荡经济体制”一节是Douglas.W.Rae教授对马克思主义的不同见解,他认为马克思对资本主义的理解不正确,有的预言是错的. 以下为Rae谈到的马克思有关资本主义的条目（弊端） 1.垄断资本主义 2.利润率下降（基于上一点） 3.工人阶级贫穷（基于上一点） 4.革命不可避免（基于上一点） 5.无产阶级理论（基于上一点） 6.国家消亡（基于上一点） 关于垄断资本主义特点,Rae分析以下几点：消灭直接竞争,建立壁垒,没有替代品,产业链纵向整合,购买者数量稀少. 但是Rae又认为通过经济理论和行政手段两方面可以打破垄断. 经济理论：垄断企业通过规模经济和产业链整合等增加产量,降低价格打击竞争对手,从而建立壁垒阻止其它人进入行业.但是根据熊彼得“创造性破坏”(creative destruction)理论,技术的创新导致旧行业淘汰并取而代之,比如蒸汽淘汰作坊,电力淘汰蒸汽等. 行政手段：垄断企业可以收买监管机构,达到互惠互利来制造腐败,比如监管机构向企业提供信息,企业人员到监管机构任职形成互惠关系.但1890年的“反托拉斯法”对这种腐败取得良好治理效果. 关于利润率下降.马克思认为取决于劳动力使用量（剩余价值占比）,如果生产中劳动力为零（机器替代人力）,利润率就为零.Rae认为资本密集型的工厂高度自动化的机器代替了人工,劳动成本几乎为零,而真正的生产者实际上是已经作古的发明者,只要做好产品设计和销售,照样可以卖出好价钱.马克思只关注“必要劳动时间”,对资本的优势视而不见. 工人阶级贫穷.马克思的剩余价值理论认为劳动力是一种商品,劳动创造价值,资本家支付工资剥削剩余价值.但Rae认为马克思遗漏一些关键因素. 首先是劳动力供需关系,比如历史上人口过渡和区域发展平衡,某一阶段温饱和抚养费用要低得多,而印度劳动力比曼哈顿的劳动力便宜. 另一点是劳动强度,支付工资要根据强度不同而定,这需要科学的企业管理和激励机制,比如福特汽车工资高于市场平均水平,但对工人的监管要严厉很多. 除此之外还有劳动密集型和资本密集型企业的差别,企业管理、知识产权、生产效率、科技水平等等. 接下来是革命不可避免,普列汉诺夫有一个悖论：“如果革命不可避免,为何拼死让其发生?”答案就是革命不是不可避免,就算发生也不是马克思所说的原因.资本密集型的发达国家从未发生革命,而发生在苏联、中国、古巴这种不发达国家. 无产阶级理论.马克思认为无产阶级上台后就不存在剥削了,因为下面没有阶级了(普遍阶级,universal class).Rae认为阶级一定存在,就像棒球联盟垫底的球队,他们谁也打不过. 国家消亡.马克思认为消灭了阶级就消灭了国家,最终建立无产阶级执政.Rae假设无产阶级政府是人民的委托代理人,代表人民治理国家,但是这种代理人只会关注自身和后代利益而非委托人的利益,然后新的斗争阶级就会产生,周而复始.在生产和分配的过程中,随时都会产生阶级,人类历史上不可能存在无产阶级掌权最终形态,让控制资源的人只利他不利己.而某些人认为资本主义民主才是最终形态,这种观点也是错误的. 总而言之,历史进程不是马克思所说的决定论,马克思错判了自己对未来历史进程的论断能力,而且还误判有某种决定理论来预测人类社会的走势.熊彼得的“创造性破坏”理论可以反驳这一点.