如何提高工作标准

如何提高工作标准

提高工作标准,必须在振奋精神上下功夫.首先要明白“为谁服务、为什么当兵”这个根本问题没有解决好.要解决好这个问题,首先要解决好工作态度问题,也就是愿干不愿干、想干不想干的问题.政治机关的工作是个苦差事,加班加点、点灯熬油是工作常态.作为政治机关的干部,必须面对这个现实,要牢固树立从事政治机关工作的光荣感和责任感,始终保持一种热爱思想政治工作的精神状态,一旦有任务,要有争着上、抢着干的勇气；平时没什么任务,也要养成“找事干”的习惯,练练手笔,长长才气.要有在本职岗位上有建功立业的愿望,想干事、愿干事、肯干事.在个人利益问题上,做到不计得失,不斤斤计较,无私奉献,毫无怨言,克服在政治机关当干事没有出息、没有前途、没有实惠的偏激认识,正确对待名利、待遇,安心本职、振作精神、努力工作.
提高工作标准,必须在转变工作作风上下功夫.工作作风是政治机关干部形象的具体体现.作为政治机关干部：一是要有精益求精的工作作风.在承担起草讲话、反映情况、撰写经验等文字工作时,每一次都要精雕细刻,为每一个观点反复推敲,力求多出精品；每一份文电都要反复校对,不缺不错一个字、一个标点符号；每一条信息建议,都要经得起检验.切实做到不让差错在自己手里发生,不让工作在自己手里中断,不让机关干部形象在自己身上受损.二是要有求真务实的工作作风.实践证明：求真务实、真抓实干的工作作风,不仅事关单位建设的标准和完成工作的质量,而且关系到个人的成长进步、命运前途.工作踏实肯干、兢兢业业,不仅群众满意,而且领导喜欢.所以说,我们干工作、办事情必须要脚踏实地,不弄虚作假,不做表面文章,不搞花点子,真抓实干,在做出实绩上下功夫.抓基层,要多深入基层一线,深入实际,到基层调查研究,了解真实情况,通过自己的观察分析,掌握第一手材料,反映情况要实事求是,有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,是成绩就讲成绩,是问题就摆问题,不能文过饰非,报喜藏忧.通过向支队首长提出开拓性、创新性的建议和意见,为首长决策和指导工作服务.三是要有雷厉风行的工作作风.作为政治机关干部,也应该有军事干部雷厉风行的作风,工作中应注重时间观念和效率意识.特别是作为党委首长的办事机构,对于党委、首长交代给的工作,要做到领会意图快,提出建议、拟制计划快,反馈信息快,今天的事情绝不拖到明天去做.当然,快,不是草率行事,时间越紧,任务越重,头脑越要清醒,工作越要准确细致,做到快而不乱,快中不错,紧张而有秩序.四有开拓创新的工作作风.作为政治机关干部,不能仅仅满足于当“传声筒”、“留声器”,要努力出好主意、提“金点子”,别人没有想到的办法,我们要先想到了,别人没有解决的问题,我们要先解决了,别人没有做到的事情,我们要先做到了,真正把工作干到点子上,创造性的把工作完成好.
提高工作标准,要在狠抓工作落实上下功夫.说一千道一万,抓好落实是关键.目标定的再高,计划定的再好,也只是做好了上篇文章.没有实打实的行动,目标就是一句空话,计划就是一纸空文,只有在工作末端上见成效,才算是做好下篇文章.一是要依靠制度抓落实.“小智者治事,大智者治人,睿智者治法”.作为政治干部,要牢固树立依照法规制度抓工作的观念,带头学习法规,严格遵守法规,自觉维护法规,切实做到筹划工作以法规制度为依据,落实工作以法规制度为准绳,检查工作以法规制度为标准,真正以自觉维护法规和贯彻法规的实际行动,来堵塞工作中的漏洞,解决工作不落实的问题.二是要盯着问题抓落实.盯着问题抓落实,是加强部队建设的基本方法.目前,我们机关主要就是存在盯不住、抓不实的问题,缺乏敢于较真碰硬的精神.从一定意义上讲,我们各级干部的工作就是发现问题、解决问题,头脑中应经常想着问题、装着问题,在落实中找“毛病”、查漏洞,这样才能在落实中固强补弱.要敢于正视问题,学会在发展中找不足,在提高中找弱项.工作中有弱项、有不足、有失误不可怕,关键是要敢于碰硬、敢于叫真,遇到问题不绕道,要有一种盯住问题不松劲、不放松的韧劲和恒心.三是要主动作为抓落实.机关工作头绪繁多,承办每一项具体工作时,自己一定要给自己打提前量.如组织会议或集体活动,要早于其他人员到场,将会议或集体活动的准备情况再详细检查一遍,提前发现是否有问题和不足.落实工作任务前,要做到心中有数,打算如何办,设想办的过程中会遇到什么问题,结果会出现几种情况；落实工作任务中,要及时准确地完成；落实工作任务后,应做到及时有回音,不能等到领导追问,更不能不了了之.