神马作文网什么是安全三要素管理法
来源：学生作业帮 编辑：神马作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/10 23:36:37
什么是安全三要素管理法
一是强化安全意识,安全理念深入人心.闻喜分公司大力推行安全文化建设,组建安全教室,将安全理念、安全标语上墙,营造浓厚的安全宣传氛围.走进生产车间,周围立柱、墙上挂满“安全生产人人有责、关爱生命,安全发展”等安全警示标语,劳动防护用品、安全带、防毒面具存放在指定的玻璃柜,职工安全作业证统一放在专用盒里,形成一种浓浓的安全气氛.
二是严格安全操作,增强职工队伍安全意识.闻喜分公司通过开展“上安全岗、干标准活”活动,由车间主任、安全员为上岗职工现场岗位讲解安全操作法、安全注意事项,要求上岗职工严格按照安全操作规程工作.重点对员工自身的安全防护、自救互救知识、安全法律法规政策及劳动纪律,进行车间级安全教育培训,系统强化职工队伍的安全意识,提高安全操作水平.
三是领导身体力行,强化安全教育和安全责任.闻喜分公司要求车间主任每天必到生产现场亲自查看安全工作,对违反操作规程和劳动纪律的行为,组织全车间召开专题会议研究讨论、讲评,坚持“连带处罚”,即不仅处罚“三违”人员的安全分,还同时考核安全员和车间主任的安全工作.
不知道对不对啊,仅供参考~：》
二是严格安全操作,增强职工队伍安全意识.闻喜分公司通过开展“上安全岗、干标准活”活动,由车间主任、安全员为上岗职工现场岗位讲解安全操作法、安全注意事项,要求上岗职工严格按照安全操作规程工作.重点对员工自身的安全防护、自救互救知识、安全法律法规政策及劳动纪律,进行车间级安全教育培训,系统强化职工队伍的安全意识,提高安全操作水平.
三是领导身体力行,强化安全教育和安全责任.闻喜分公司要求车间主任每天必到生产现场亲自查看安全工作,对违反操作规程和劳动纪律的行为,组织全车间召开专题会议研究讨论、讲评,坚持“连带处罚”,即不仅处罚“三违”人员的安全分,还同时考核安全员和车间主任的安全工作.
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