英语翻译所谓人文管理,即按照不同人的不同需求,有序有谐地进行不同层次的管理,以促进人的全面发展.这是一种在人性复苏的前提

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：英语作业时间：2024/11/13 01:13:40

英语翻译
所谓人文管理,即按照不同人的不同需求,有序有谐地进行不同层次的管理,以促进人的全面发展.这是一种在人性复苏的前提下,以人为主体的管理.它肯定了人的主体性需求是社会发展的本质动力,追求的是组织行为与人的主体性的有机结合.其目的是通过满足不同人的不同需求,激发其积极性和创造性,构建企业的核心竞争力优势.进入21世纪,全球信息化、跨国公司兼并、企业强强联合,尤其是中国加入WTO,对中国的企业将会带来巨大的冲击.中国的企业能否在机遇和挑战面前迅速转变观念和机制,关键取决于对管理模式的把握,特别是对人本管理的理解和应用.
关键词：现代企业,管理模式,人文管理,激励机制

Management of the so-called humanities,according to the different needs of different people,orderly harmony to the different levels of management,in order to promote the comprehensive development.This is a recovery of human nature under the premise to the management of human body.It is certainly the people's main demand is the driving force of the nature of social development,the pursuit of the organic combination of organizational behavior and human subjectivity.Its purpose is to stimulate their enthusiasm and creativity to meet the different needs of different people,and build the company's core competitive advantage.Into the 21st century,the global information technology,multinational mergers,the the enterprise powerful combination,especially China's accession to the WTO,Chinese enterprises will have a huge impact.China's enterprises can rapidly changing the face of opportunities and challenges the concept and mechanism depends critically on the grasp of the management model,in particular,understanding and application of the management.
Keywords:modern enterprise management mode,humanities,management,incentives

英语翻译中文摘要所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其 12、管理者要因人因时因事灵活采取不同的管理措施,这是基于那一种人性假设?（）英语翻译班组管理是企业中最基层的管理,在企业内部有序运作中起到决定性的作用,Meters/bonwe 从最基本的小作坊开管理的基本特征有（）.A.管理的主体是管理者 B.管理是一种文化现象 C.管理是一种社会现象 D.管理的什么是6S管理6S管理与TQM管理的现场管理有什么不同? 英语翻译现代的一切管理理论都是建立在一定的人性假设基础之上的,是以一定的人性假设为其前提的.到目前为止,在现代管理学上出 9.以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的：我国职工的人性假设与管理人性假设对管理的影响管理领域对人性的看法有哪几种? 英语翻译从人类社会的发展过程看,治理社会的基本方式大体有三种：一种是人治,一种是法治,一种是德治；这三种管理方式在不同的英语翻译激励机制的内涵是,依据组织目标,在分析被管理对象的需求与动机的基础上,通过组织管理资源的合理配置与管理方式方法的