什么是绩效考核?我查了一下别人的已解决问题,好像得都很笼统,不好理解,我可以把绩效考核说成绩效薪资么?能不能举个通俗的例

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/18 05:56:29

什么是绩效考核?
我查了一下别人的已解决问题,好像得都很笼统,不好理解,我可以把绩效考核说成绩效薪资么?能不能举个通俗的例子说明一下?比如说绩效考核我可不可以理解为某个业务部门除了基本工资以外,还有看个人能力及平时表现再发一次工资或奖金之类的?

绩效本身就是一种取舍的利益交换,简单的说就是你要在这个企业得到什么就必须相应的付出什么换取.当然,企业主（股东）追求利益最大化的时候会出现付出和所得不成正比,这会与薪酬挂钩!
绩效分结果导向（业绩,贡献）和过程导向（岗位职责）,销售部门业绩考核比较突出,后勤部门岗位SOP考核比较突出.
一个优秀的企业必须有标准的绩效考核来使企业正常运作,并能实现公司和个人的利益最大化.

什么是绩效考核,绩效考核的意义什么是绩效考核?绩效考核的意义是什么? 绩效考核的意义绩效考核公式我在工厂上班,每月都有员工绩效考核表,前面考核完后有一个总分(分数有分等级英语翻译本文阐述了人力资源绩效考核的内涵、意义以及绩效考核在人力资源中的作用.并分析了公司人力资源绩效考核中出现的问题, 高手能不能非常通俗的讲一下什么是股指期货,不要复制了,我看百科那些都好难懂的! 老板要我制定绩效考核的方案,给了我一个薪酬的计算公式：岗位工资+绩效系数*绩效基数*考核等分百分比学习上我该怎样努力?我想努力学习,但不知怎么努力.以前成绩不好,拉了很多账,学过的东西都感觉很笼统,我不知道是否现在就修绩效考核如何助推执行力的提升如何建立公司的绩效考核制度? 绩效考核里分值、权重的关系是什么? 福利组织的绩效考核如何制定?