由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?
来源:学生作业帮 编辑:神马作文网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/11/18 18:07:12
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?
由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?
补充一下,我们单位发文我负责拟写文件,拟好后要给领导审核,领导审核通过我才能发的.这样是不是说就算赔偿也不是我一个人的责任啊?
这个不是有意为之,因为类似的文件发了很多了,只有这一个地区情况不同,并且领导只和我们市场部讲了那个地区的情况没有跟我说,我不懂所以就拿原来的文件改了一下就给领导审核然后发文的.我感觉很冤.
我并不是在乎这1500块钱,而是觉得本来那个地区的情况领导就没有跟我说清楚,让我发文结果除了问题又全让我承担,钱是小事,但是觉得冤.
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这个不是有意为之,因为类似的文件发了很多了,只有这一个地区情况不同,并且领导只和我们市场部讲了那个地区的情况没有跟我说,我不懂所以就拿原来的文件改了一下就给领导审核然后发文的.我感觉很冤.
我并不是在乎这1500块钱,而是觉得本来那个地区的情况领导就没有跟我说清楚,让我发文结果除了问题又全让我承担,钱是小事,但是觉得冤.
从法律层面说:不应该由你个人出,你是在履行职务时出错误的
单位可以根据相关的劳动合同、内部规章制度对你处罚
但实际中,如果你不想在这个单位里干了,你就找领导,按照上诉理由讲.
如果你还想干下去,就主动找领导承认错误,表现出心甘情愿接收领导的安排,保证以后注意,不再出现类似错误,并请他对你严格要求等等,给领导留下好印象,认为你是可造之才,将坏事变成好事.
但这点需要技巧,并且需要你完全认识到是由你的错误造成的损失,别再找其他人跟你一起承担责任了.不管你在国企、事业单位还是私企,勇于承担错误的员工还是受到欢迎的,推卸责任将很难被团队接受
单位可以根据相关的劳动合同、内部规章制度对你处罚
但实际中,如果你不想在这个单位里干了,你就找领导,按照上诉理由讲.
如果你还想干下去,就主动找领导承认错误,表现出心甘情愿接收领导的安排,保证以后注意,不再出现类似错误,并请他对你严格要求等等,给领导留下好印象,认为你是可造之才,将坏事变成好事.
但这点需要技巧,并且需要你完全认识到是由你的错误造成的损失,别再找其他人跟你一起承担责任了.不管你在国企、事业单位还是私企,勇于承担错误的员工还是受到欢迎的,推卸责任将很难被团队接受
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英语翻译由此给乙方造成损失的,由甲方赔偿
由于是你方造成的问题,所以费用全部由贵公司承担.英语怎么说
英语翻译为了长远的发展,我公司愿意承担由于近期原材料价格上涨和汇率的巨幅波动所造成的损失共计1200英镑.特此说明.
英语翻译合同期内如遇卖方政府出口退税政策变化给卖方带来的损失由买方承担
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地震局有什么用?地震局有何用,只是充当事后诸葛亮吗,地震后造成的损失应不应该由他们赔?
英语翻译您好!发生这样的事情,我们非常抱歉!此事确实是由于我方工作失误而造成的,今后我们一定会不断改进我们的工作流程,杜
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