福利费扣除标准
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/25 16:39:08
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新的个人所得税法实施条例规定,自2011年9月1日起,个人所得税工资、薪金所得费用扣除标准由原来的2000元调整为3500元,另外工资、薪金所得由9级税率调整为7级税率.级数全月应纳税所得额(含税所得
原材料的约当产量=1000+1200+1500=3700工资及制造费用的完工率第一道工序=40/(40+30+30)=40%第二道工序=(40+30*50%)/(40+30+30)=55%第三道工序=
应付职工薪酬税收金额为第22行“2.工资薪金支出”:第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效
第一章总则第一条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则(以下简称“条例”、“细则”)的规定精神,制定本办法.第二条条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定: 第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金
(4000-2000)*10%-25=175
此题答案:属于费用要素的是(C)那为什么只有折旧费属于费用要素,而ABD不属于费用要素呢?生产费用的构成要素,即生产费用按经济性质所作的分类.其中包含: 1、外购材料.是指企业为进行生产而耗用的一切
本月完工产品成本=起初在产品成本+直接材料+直接人工+制造费用-月末在产品成=2000+40000+8000+(4000+4000)-4400=53600(元)因为月末在产品成本4400元要留下个月继
速算扣除数采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条件下,用全额
什么是速算扣除数:1.速算扣除数是采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.2.是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条
个人所得税的工资扣除标准2000元/月(2008年3月1日起调高为2000元)应纳个人所得税计算工式:应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数1不超过500元的部分,税率5
速算扣除数的计算公式是: 本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数
不能一概而论,从定义来看: 固定成本又称“固定费用”.指在业务量的一定变动幅度内,成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本,如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费
不是的,是所有者权益减少,负债增加!从税后利润中提取职工奖励和福利费的分录应该是:借:利润分配--未分配利润(减少)贷:应付福利费(增加)
Deductedfromyourphonebill从你的话费里扣除
(3000-2000)×10%=1000×10%=100(元);答:张老师12月份应缴纳个人所得税100元.
①有这样一个故事:在希腊,有一个凶狠的强盗,他抓走了一批又一批无辜的居民,强迫他们居住在自己的旅馆里.旅馆的床都是标准统一的,矮小的人躺上去,空荡荡的,他拼命把人拉长;高大的人躺上去,腿露在床外,他就
到现在个人所得税起征点是2000.00元.工资薪金所得个人所得税计算方法工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得.工资薪
从2011年9月1日起个人所得税工资薪金所得费用扣除标准是:3500元