招聘顾问面试问题

会有一些关于场景的测试,比如问你：如果一个学生来咨询,可他没有足够的钱,你怎么说服他?还有你认为你的性格适合做CC吗?你有什么优势等等.这个岗位就是销售,如果你以前找过做销售的工作,心里就有谱了.

说课是要把你的教学设计或教学流程讲述一下并分析一下你为什么要这样做或是为什么要用这样的方法去做,讲课就是你实际的讲并不需要讲用这种教学方法的理由,说课的时间不用很长几分钟或十几分钟即可讲课可能用的时间

准备一下说辞,遇事不慌,沉着自信,万事都可以搞定!

我在cc做过助教,首先第一关是笔试,很简单,小学货初中水平都能做好,考基础知识,比如十二月份,周1到周五单词,音标等,有选择,完形,笔试过了直接面试,助教主管会用英文问你为什么选这个工作,你有什么有点

1服装不要过于张扬··怕一些年纪大的老师接受不了··就他们事多·2举例的时候·可以多联系下一些时下流行的东西··这样学生会比较感兴趣·指导老师也会觉得这样的东西对学生有好处·不要一味的总是老一套的题3

要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好.（你最关心的薪金多少你还是自己问吧,这好歹也算是半个行业机密╮(￣▽￣)╭）通常新课程顾问除了7天都要上班外,空余的时间都需要接

一个学姐面了杭州的,过了,没具体问,不过貌似三轮,全英文

我去面试过,第一轮面试,会先叫你们谈谈对华尔街的认识,以及对课程顾问职位的了解,再叫一起面试的朋友临时组成伙伴互相交流十分钟,然后叫你比把你的伙伴可以成为课程顾问的理由说出来,最后自己还可以再补充,总

当学习顾问的话会要求有一定的管理经验,而且英语水平也要好,具体的得看你的工作内容安排再问：我想去面试课程顾问一般课程顾问的面试会不会很难啊我做外贸1.5年了CET6这样的资历如果面试上了底薪可以拿多少

假如你的申请通过初审的话,你将会在收到这封信的三周之内得到通知.short-list:通过初审should.beshortlisted=if...shouldbeshortlisted这是虚拟语气的倒

克服紧张：就可以放松去,当他们都是自己的学生,或者熟悉的人,和平时谈话的心情就差不多了.专业方面：要仔细讲究一下了,像具体内容不需要讲的太详细,其余的要讲清楚,另外要有条理,不要忘了下一个该说什么九可

说课是给老师和评委讲你计划如何讲课,当然是说汉语.但是当你讲到具体教学安排,比如对学生设置的问题时,可以适时的转换人称语气,假想是面对学生的,用英语来提问和对学生进行反馈,这样的说课会生动活泼些.

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按照你的专业和知识背景,不需要非常早的懂得编程,你的发展方向应该是功能顾问,只要有相应的业务背景就可以.编程需要在日后再进行大概的了解,所谓不懂的abap的顾问很难成为真正的高级顾问.我个人的看法是3

大概是5轮,前两轮是跟人事部谈,中文的,3-4轮一般是去各个中心跟中心头子和课程顾问负责人谈,最后就是谈待遇了

DearSir,Ihavereadtheannouncementaboutthevacanciesthatyourcompanyisoffering,andIwouldliketosubmitmyap

180分之49540分之49

多带100几1000000

第一关比较重要,因为如果第一关你过不了就没戏.要穿正装,举止大方就好,脸上要一直保持着笑容,注意,是有亲和力的那种,第一关一般会有一分钟左右的自我介绍,英文的话评委主要是看你的发音准不准确,内容不重要

介绍自己性格特点表现出积极开朗乐于交流