大公司招聘条件

甲公司收入为：40000+600（n-1）；乙公司收入为：40000+300（4n-3）；乙公司收入-甲公司收入=40000+600（n-1）-[40000+300（4n-3）]=600n-300因为

眼睛起码要5.1的视力,不然你复检你是比较难过了,我验过了.哎我是过来人了,我也去验了.验了两天全部都是绿灯,只是心理测试笔试的分数太低了唉这可是最后一项了初检中没有英语的!初检中的项目有眼科和外科这

答案是对的.甲公司的好理解吧,第一年工资5万,第二年加了200,第三年再加200,这样就是50000+200（n-1）乙公司的,第一年,前半年发了2.5万,后半年涨了50块钱,也就是25050,加起来

最笨的办法：在甲公司里：第一年总薪水：10000第二年：10200,第三年：10400,第四年：10600在乙公司：第一年：5000+5050=10050第二年：5100+5150=10250第三年：

选乙公司甲是一年加2百乙半年加50周期不一样第一年甲公司的工资是10000乙是10050第二年甲10200乙是10250第三年甲是10400乙是10450……第N年甲开的工资是10000+200（N-

大家是不是都没有上过初中啊?（开个玩笑）很明显选B!工资列表如下：第1年第2年第3年第4年第5年A公司1000010200104001060010800B公司5000+50505100+5150520

工作时间超过一年,当然选择A公司A公司年薪20000元,每年加工龄工资200元；B公司折合一年为20000元100工龄工资,故应选A

假定一年或者2年以后,算出在甲公司的工资和在乙公司的工资假如是2年以后,那么在甲公司的工资就是：第一年的工资就是10000元第二年就是10200元在乙公司,前半年的公司就是5000后半年就是5050第

第一年A公司10000元B公司是5000+5100=10100元第二年A公司10200元B公司是5200+5300=10400元

从经济收入的角度考虑的话,选择B公司会更有利.你可以每年都算下它们的薪酬做对比,每一年B公司的薪酬会比A公司多50元,当然我的看法是第二年才开始算工龄而并非一入职就算一年工龄.其实用递增的计算方法很容

A公司招聘的工作人员第二年的工资收入是：10000+200=10200元；B公司招聘的工作人员第二年的工资收入是：5000+50+5000+50×2=10150元；A公司招聘的工作人员第n年的工资收入

第1年A：10000,B：10000+50*6=10300第2年A：10000+200*12=12400,B：10300+50*12+50*6=11200第3年A：12400+200*12=14800

第一年：甲：10000；乙：10000第二年：甲：10200；乙：10100（这个你应该算得出）n取整数,或小于0.5的小数时甲：10000+200n；乙：10000+100n,则甲有利n取大于0.5

不错的呵.1,行业老大.2.世界500强.3.行业还是有发展性的,我在这个行业呆过.

Recruitment:StarCityInternationalrecruitmentofstaff.Age:35-40.Conditions:bachelor'sdegree,withsaleso

公司招聘方案专业文章2010-10-0419:53:27阅读1678评论0字号：大中小订阅.　　XX公司2010年校园招聘方案　　一、目的与意义　　通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能符

Nanfangcompanyneedstwoassistantsofthemanager.Conditions:1.Theageisbelow25,single,theheightisbeyond16

解题思路：1）根据两家公司的工资待遇分别列出代数式求解即可．（2）结合（1）中规律列出表示A，B两家公司招聘的工作人员第n年的工资收入的代数式即可．（3）比较（2）中两代数式的大小即可得哪家公司有利．

A公司招聘的工作人员第n年的工资收入是：10000+200（n-1）=9800+200n；B公司招聘的工作人员第n年的工资收入是：5000×2+50×（2n-1）=9950+100n；由以上得：∵当9

这样的公司英语那是必须的不管怎么样如果想要进好公司英语必须有本