十一法定假日几天-搜答案-神马作文网

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根据国家规定,今年“十一”国庆节10月1日至7日放假,共7天.其中,1日、2日、3日为法定假日,将10月1日（星期六）、2日（星期日）两个公休日分别调至10月4日（星期二）、10月5日（星期三）休息；

哲学依据：尊重客观事实,一切从实际出发.经济影响：假日经济得到发展.

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把三个传统节日定为法定假日,是对的.但五一休息一天不好,都集中在十一不好：一、交通压力大,二、景点都是人,三、影响社会稳定等等.建议五一恢复长假,不在乎多两天假期.

7天,国庆节：10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班.法定3天,4个公休,总共7天

（1）体现了对我国优秀传统文化的尊重和保护、继承和弘扬。有利于增强民族认同感、向心力和凝聚力。（2）“略”。

全国统一放七天,但实际只有三天,另四天原本就是周末算在内的.具体从1号到7号.

法定假日期间在外出差应视为加班,加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.还是律师说的在理

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（1）民族节日蕴含着民族生活中德风土人情、宗教信仰和道德伦理等文化因素,是一个民族历史文化的长期积淀.国家把民族传统节日纳入国家法定节假日,有利于保护中华传统文化,有利于中华传统文化的传承与发展.（2

按照国务院办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日.其中,5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日,5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休.据此,国家法

11天.(一)元旦,放假1天(1月1日)；(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节,放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节,放假1天(5月1日)；(五)端午节,放假1天(农历端午

你们公司的做法已违反劳动法,可以去劳动局举报.相关人员会去你们公司调查取证,比如提取节假日的考勤记录.如被证实国家法定假日强制性且加班并未按300%支付的话,就会按相关条例进行制裁,以确保劳工的合法权

是中华民族传统的节日,应该让国人重视.

加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍：计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

以你的速度半个小时就可以搞定啦

2012年中秋节、国庆节放假安排：2012年9月30日（周日）至10月7日（周日）,共放假8天9月29日（周六）、10月8日（周一）照常上班其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日,10月1日（星期

根据国家的最新决定,今年国庆放7天假,9月29日~10月5日.来源：据新华社北京12月18日电国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知.根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；150%（即平时加班工