劳动合同一般期限

就是没有规定劳动合同的期限,只要劳企双方不提出解除劳动合同的要求,劳动合同一直有效.

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医疗期间在此期间用人单位一般不能解除劳动合同

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1、1912-1916袁世凯统治2、1916年以后军阀割据3、1927年大革命基本推翻北洋军阀统治.4、1928年改旗易帜,南京临时政府形式上统一全国.按时间年限划分,以上,希望对你有所帮助.

Subjectmodificationofthelabourcontract

一般根据去的国家不同待遇不同的像中水电这样的公司,待遇应该不会太差不过各个公司的薪酬制度不一样有的主要是以驻外补贴的形式发放的这样发生合同纠纷的时候他们会比较有利一般来说环境越艰苦待遇越好去非洲一定要

信用期限是指企业在销售商品时给予客户付清全部款项的期限.确定企业应收账款信用期限的办法是将信用期限内的边际收益（销售收入与变动成本的差额）与其边际成本（相关的成本费用）比较,若边际收益大于边际成本,则

贷款期限就以助学贷款为例国家助学贷款期限一般不超过8年(含),且不超过借款人毕业后的4年(根据实际学制确定相应的贷款期限).借款人毕业后继续攻读研究生及第二学士学位的,根据借款人申请,贷款可展期一次,

1、《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.2、通俗解释是非因法定理由或者劳动者有重大过错,单位不得单方面解除劳动合同.即增强了对劳动者的保护力度

信件未载明日期的,自投寄该信件的邮戳日期开始计算.要约以电话、传真等快速通讯方式作出的,承诺期限自要约到达受要约人时开始计算.本条是对以信件或者电报等作出的要约的承诺期限计算方法的规定.\x0d以信件

1、干粉灭火器的使用期限参照规范：GA95-2007《灭火器维修与报废规程》,新购买的灭火器罐体5年水压测试1次,第一次检测后,以后每2年水压测试1次,罐体10年强制报废；每次做水压试验时,就是我们通

签订无固定期限劳动合同的法律依据：劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提

根据我国劳动合同法,“第八十二条……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.……”您可以要求用人单位每月支付两倍的工资

你们已经离开单位了吗?

所谓的无固定期限是指在劳动合同中不用在约定履行劳动合同的期限了,通常是在单位工作满十年以上的人可以签订无固定期限的劳动合同.如果签订了,那可以视同为劳动合同可以一直履行到劳动者退休年限.我国劳动法第二

你说的是劳动合同吗?如果是劳动合同签的是无期限,那么你签的就是无固定期限的劳动合同,意味着正常情况下你可以在这个单位干到退休.

不知道你是用人方还是劳动者.这个不存在什么签订率的问题.法律规定用人单位一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则违法.