什么是问卷维度

1、今年春节和去年相比较最大的变化是什么?2、今年总收入比去年提高还是下降了?幅度大吗?3、今年的城市面貌和去年有什么区别?4、今年外出的次数增加了还是减少了?5、今年的交通是否更方便了?

维度,又称维数,是数学中独立参数的数目.在物理学和哲学的领域内,指独立的时空坐标的数目.0维是一点,没有长度.1维是线,只有长度.2维是一个平面,是由长度和宽度(或曲线)形成面积.3维是2维加上高度形

MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面.分别是：外向（E）和内向（I）感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）判断（J）和知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的?外向（E）

维度就是一组物理量,不能用其他物理量来描述.空间,就是由各个维度参数所描述的物理性质的集合.

心理学里面的量表维度都是用平均分来代替的只有一维的就求总分好几个维度的就分别求每个维度的平均分

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1看量表的计分标准了,一般而言,可以算平均值;2如果两个量表是当成一个量表使用,需先进行探索性因素分析,看结构是否合理,然后进行验证性因素分析(用LISREL或AMOS进行模型验证),如果结构与理论构

维度是指一种视角,是一个判断、说明、评价和确定一个事物的多方位、多角度、多层次的条件和概念.价值维度,就是价值视角,是从价值的角度和层次考虑问题.其他,如科学发展观就可以从哲学维度、历史维度、价值维度

在Dynamics中文社区里,解释的很清楚了,先记录下.关于维度的具体应用,我还是再看看吧.———————————————————————————————————————解释一：维度是指一笔交易的归类

信度是一份问卷的可信性的程度,就是指多次测量得到结果是否是大体一致的,而不是每次结果出入都很大!效度是指这份问卷是否真实的测量了它要测量的东西.

这个维度的设置有问题,你应该没做预调查,所以出现了这个错误我经常帮别人做类似的数据分析的

你的问卷是不是包括以下内容：工作总体满意度,然后里面的细分维度——薪酬福利满意度、工作本身满意度、绩效激励满意度、晋升空间满意度等,然后是离职意向.如果是这样,你可以简单用excel先把数据录入,然后

结构式问卷是问卷设计者按常规问题结构设计问题,并列出结构严谨分类全面的选项的选择题型为主.开放式问卷,是问卷设计者提供问题由被调查者自行构思自由发挥,从而按自己意愿答出问题的问答题型为主.

在地球仪上,同赤道平行的线叫“纬线”.纬线指示东西方向,相应的垂直赤道就是“经线”,即南北方向.赤道是地球上最大的纬线圈,越往两极,纬线圈越小,到两极就缩成点了.为了区别每一条纬线,人们给纬线也标注了

成瘾的判断标准：　　　　下列题项均以.,1分法记分,“Y”得1分,＂N”为0分.28个题项中若有15及以上的题项为肯定回答（即总分大于等于15分）,便可大体判定为其对网络的依赖已达成瘾程度.　　　　a

中国MBTI性格类型系统分为五个维度解释　　1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处　　外倾E：关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上.例如：聚会/评论

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去人大经济上看看再问：你有相关的网址、信息吗？

艾森克中E量表、N量表、P量表、L量表计分规则大致为指定题目中答"是",答中一个得一分,答"否",答中一个得一分,然后把答是和答否的总分相加得到量表的总分.用SPSS进行COMPUTE很复杂,建议用E

每个人的答案必须输入进去另外不是每个部分都是数值的你问卷应该有不少是否的吧?另外你用问卷的答案要做什么?这个最重要.SPSS只是工具诺=-=