中国传统领导行为的特点是什么?在日常生活中举出如干例子,阐述相关原因.2000字--3000字

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：政治作业时间：2024/11/16 10:57:30

中国传统领导行为的特点是什么?在日常生活中举出如干例子,阐述相关原因.2000字--3000字
急

很简单啊,就是X理论和Y理论啊,你自己看看在结合你的实际就能很简单的写出来了啊
　　X理论”的人性假设
　　1、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作　　2、人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥　　3、人天生就以自我为中心,漠视组织需要　　4、人习惯于守旧,本性就反对变革　　5、只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力　　6、人缺乏理性,容易受外界的影响
　　“X理论”的管理要点
　　1、管理者以经济目的——获得利润为出发点,来组织人、财、物等生产要素　　2、管理是一个指挥他人的工作、控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程　　3、管理的手段或者是奖惩、严格的管理制度、权威、严密的控制体系,或者是采用松弛的管理方法,宽容和满足人的各种要求,求得相安无事.
　　对“X理论”的批判
　　“X理论”对人性的假设是错误的.这些假设不是人的先天本性,而是工业组织的性质、管理哲学、政策和措施的后果.传统的“X理论”是建立在错误的因果概念的基础之上的.
　　管理的新理论——“Y理论”
　　“Y理论”的人性假设
　　1、要求工作是人的本性　　2、在适当条件下,人们不但愿意,而且能够主动承担责任　　3、个人追求满足欲望的需要与组织需要没有矛盾　　4、人对于自己新参与的工作目标,能实行自我指挥与自我控制　　5、大多数人都具有解决组织问题的丰富想象力和创造力
　　“Y理论”的管理要点
　　1、管理要通过有效地综合运用人、财、物等生产要素来实现企业的各种目标　　2、把人安排到具有吸引力和富有意义的岗位上工作　　3、重视人的基本特征和基本需求,鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定　　4、把责任最大限度地交给工作者　　5、要用信任取代监督,以启发与诱导代替命令与服从　　总之,管理过程主要是一个创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展的帮助引导的过程.
　　“Y理论”的若干管理方法
　　①分权和授权　　②工作扩大化　　③参与式和协商式的管理　　④职工绩效的自我批判

中国传统领导行为的特点是什么?在日常生活中举出如干例子,阐述相关原因.2000字--3000字在日常生活中,有许多减少摩擦力的例子,请举出两个. 举出三个关于热胀冷缩性质在日常生活中应用的例子中国传统风俗的特点是什么? 汉字的魅力是什么,你还能举出哪些相关的汉字例子中国传统建筑的基本特点是什么啊? 鸦片战争前中国传统经济结构的特点是什么? 中国传统音乐理论没有西方发达的原因是什么 400字简要叙述急求谢谢动物的先天性行为和后天性行为外,还能举出哪些例子在日常生活中,你还能举出哪些例子,说明地球不是平的而是球体? 在日常生活中，你能举出说明分子间有引力和斥力的例子吗？请举出三个例子,说说人们在日常生活中是如何利用物体的弹性.