九型人格指的是什么?有哪些具体作用?

九型人格指的是什么?有哪些具体作用?

九型人格指得是一）完美型（又称改革型）,它的主要特征和作用有：——合理,井然有序型,具原则性,有目标,能自控并且是完美主义.改革型注重维护质量和高标准,他们集中于细节,喜欢改进并且简化规程.他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进,如何提高效率并且正确地做事.组织完善,他们也会对自己和其他人过度批判,烦恶拖泥带水或浪费,能恶化至过度管理和持续的批评.处于最佳的状态时,改革型会有好的评断能力,能做明智的决定,有道德并且负责任.
二）助人型（又可以叫全爱型）,它的主要特征和作用表现有：——善于人际关系,慷慨,有欣赏力,喜欢取悦别人并且占有欲强.助人型对其他人的需要是敏感的,愿意服务他人.他们赞赏其他人的天分,作为密友和指引者,助人型的强项在联系不同的人和不同的能力.但是,他们往往是对请求不能说 “不”的,倾向过份地帮助他人.他们烦恶客观规则和条件,能恶化成偏爱和过度介入.处于最佳的状态时,助人型有同理心和慷慨,有助创造人际关系的连接.
三）成就型,它的主要特征和作用表现有：追求成果,适应能力高,雄心勃勃的型号.集中力高、出众,自我驱策并且讲究外在形像.成就型工作效率高,擅长地满足顾客的期望.成就型常具吸引力,有魅力,精力充沛,对个人形像非常清楚,能投射出自己、团队或同行者的要求.他们喜欢得到认同,被声望或成功的地位所吸引,具竞争力和对工作狂热,被个人需要驾驭,甚至为保持优势会恶化至不择手段.处于最佳的状态时,成就型是成功和令人敬佩的,经常被视为富启发性的榜样.
四）艺术型（又称自我型）,它的主要特征和作用表现有：情绪化,惧怕别人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素,内省、艺术性的型号,感情丰富、夸张、自我沈溺并且有气质.艺术型以提供个人化的服务,或以独特的感觉开发特别产品见称.他们为追求视为正确的效果、用词或设计,测量个人对产品的影响等方面是不妥协的.他们烦恶没有创造性的工作,或不给他们的空间留下个人的印记.他们也许对批评是过敏的,能恶化至忧郁和古怪的习性.处于最佳的状态时,艺术型以直觉和创造性带领工作,并以个人风格和深度来丰富它.
五）思想型（又称智慧型）,它的主要特征和作用表现有：喜欢思索分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高俱洞察力和具挑拨性,好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异.思想型是不倦的学习者和实验者,特别是在专业或技术事情上.他们喜欢详细了解,乐意花时间研究并且跟随求知欲.对事物高度分析,专注于发现,不注意项目时间限制.他们能恶化至傲慢和缺乏沟通,争吵和独自创作.处于最佳的状态时,思想型是幻想先驱,为工作醒目地带来新想法和深度.
六）忠诚型（又称谨慎型）,它的主要特征和作用表现有：做事小心谨慎,不易相信别人,疑虑多,喜欢群体生活,总是在尽心尽力的工作,可爱、负责任、心急并且事事存疑.谨慎型是努力和可靠的工作者,善于建立联盟,安抚工友和合作者令事情得以成功.他们能估计其他人的动机和相对优点,也能感应商业环境的潜在问题.他们厌恶冒险,祈求共识和事物的可预测性.六号是犹豫不决的,没有上级支持便难于采取行动,能恶化至严厉责备他人.处于最佳的状态时,谨慎型是自力更生、独立 并且勇敢,经常提醒团队回到价值的根源.
七）活跃型（又称开朗型 ）,这的主要特征和作用表现有：活跃型是成功、乐观的型号.自发、多才多艺、冲动并且不专注.活跃型喜欢变动、多样性、兴奋和创新,具幽默感,擅长争取其他人的支持.他们知道最新的趋向和潮流,寻找新可能性和选择.他们是自然的多元化行动者,但有时会缺乏跟进.他们能恶化至多话和分心,能量不集中,和留下许多项目未完成.处于最佳的状态时,活跃型的焦点会集中在有价值的目标,变得高度有生产力和成功.
八）领袖型（又称能力型）,它的主要特征和作用表现有：领袖型是强而有力、果断的型号.自信、命令、恣意并且对抗.领袖型有清楚的愿境,知道个人目标,能自我克制并完成目标.对困难的决定和严肃的问题,他们会简单视之为挑战并克服障碍,控制欲强和难于下放权力.他们拥戴他人,愿意保护和鼓励他们,但也能恶化至威逼令人就范,在组织之外和内创造多余的敌人.处于最佳的状态时,领袖型是宽宏大量和慷慨的,利用个人力量来改善他人的生活.
九）和平型（又称和诣型）,它的主要特征和作用表现有：和平型是脾气随和、包容的型号.易接受,愉快并且得意洋洋.和平型在小组成员之中创造和谐,强调正面以缓和冲突和紧张.他们是支持和包容的,谦逊地允许其他人发光.他们厌恶冲突和分裂,在团队中设法创造和谐和稳定.但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒.他们能恶化至做 “无用工”,倔强被动并且疏忽.处于最佳的状态时,和平型能带动一个稳定但动态的环境和处事方式.