解决劳动争议应当遵循的原则?

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/16 13:14:24

解决劳动争议应当遵循的原则?

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第4条的规定,仲裁委员会处理劳动争议,应当遵循以下原则：
（一）着重调解,及时处理
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27、28条规定,仲裁委员会处理劳动争议,应当先行调解,促使当事人达成和解协议.仲裁庭应根据协议内容制作调解书.调解不成的,仲裁庭应及时裁决,不应久拖不决.
（二）在查清事实的基础上,依法处理
仲裁委员会应注重调查研究,在事实清楚,证据充分的基础上,依照国家有关规定公正处理.
（三）当事人适用法律一律平等
作为劳动争议当事人的企业和职工是地位平等的主体,对双方适用法律、法规一律平等.
《劳动法》77条、78条规定的注重调解、合法、公正、及时处理的原则,与上述《条例》规定的原则是一致的.

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