年休假工资报酬怎么计算?

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/18 02:03:44

年休假工资报酬怎么计算?

机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见.
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬.年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入.
工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决.实行工资统发的单位,应当纳入工资统发.
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）.
机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和.其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴.

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