简述题11.根据管理方格理论,说明五种典型的领导方式

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/17 02:06:39

简述题11.根据管理方格理论,说明五种典型的领导方式
1.根据管理方格理论,说明五种典型的领导方式

1、贫乏的领导者
　　对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位；
2、俱乐部式领导者
　　对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心；
3、小市民式领导者
　　既不偏重于关心生产,也不偏重于关心人,风格中庸,不设置过高的目标,能够得到一定的士气和适当的产量,但不是卓越的；
4、专制式领导者
　　对业绩关心多,对人关心少,作风专制,他们眼中没有鲜活的个人,只有需要完成生产任务的员工,他们
5、理想式领导者
　　对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来,既能带来生产力和利润的提高,又能使员工得到事业的成就与满足.

管理方格理论领导的生命周期理论对管理实践有什么指导意义根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于什么情况判断题：领导生命周期理论认为领导方式,领导风格要与组织环境相适应简述领导的作用简述亚当斯公平理论的基本观点是什么?这一理论对管理有何启示? 简述归因理论在管理中的作用填空题：行为科学理论的主要内容是有关人的本性（）（）和企业中的领导方式 1：请简述科学管理理论的基本原理?2：请简述行为管理思想的人际关系管理和人性假设理论的基本原理? 1、领导是管理的?管理是领导的? 简述行为科学理论的基本内容,分析其对当代管理实践的指导意义? 权变理论的主要观点是什么?并简述它对于管理实践的指导作用