如果计算Turnover rate

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/16 17:25:27

如果计算Turnover rate
公司人员流动率的计算工式是什么呀?

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：
（1）人力资源离职率
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%.以公式表示：
离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%

离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二.离职率可用来测量人力资源的稳定程度.之所以离职率常以月为单位,乃是由于如果以年度为单位,就要考虑季节与周期变动等因素,故较少采用.
（2）人力资源新进率（Employment Rate）
人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%.用公式表示：
新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100%

（3）净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）.
净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数.所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数.用公式表示：
净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%

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