安徽网新企业文化感受心得

安徽网新企业文化感受心得
企业文化，对于刚接触工作的我来说无疑是一个陌生的词语。当我看到我们公司的企业文化邮件时，意识到企业文化是一个是企业的灵魂，是企业的生存根本，是企业的成长的方向；它展现给社会的形象，也体现了企业的凝聚力和可持续发展力，以及对社会的责任，所以企业文化是企业发展的根本方向，同时也是全体员工的责任。
企业文化是网新的魂，让我这位网新人明确了梦想和目标，明白了原则和使命，以一种激扬奋进的态度与网新一起成长、共同进步，为网新的每一次的成功而跳跃，为网新踏踏实实迈出的每一步感到自豪，这一路深深浅浅的成长脚印，印记着每一位网新人的奋进成长。
作为网新的一名行政人员，看到网新的核心价值观：专业、高效、可信赖，让我感觉自己所在的企业环境崇高的追求和企业所要成就的企业形象。就如同前天申请发票的事情一样：有个客户百度账号“顺意蝎子syxz”由上一任行政提错了百度账号，提成了：“香猪xz”，我向jeff反应了下，jeff就立即给予解决，并打电话来说明了情况，这让我体会到企业文化的重要性，也让我体会到身为网新人的自豪。
当我读到网新的风格即：“最大限度的发挥每个人的潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有创新与挑战精神的企业风格”时，我不由的思考着一些事情。人的潜力是无穷的，有很多企业在员工犯错误时会斥责和埋怨，导致员工心生怨恨并打消了工作的积极性，这无疑会成了企业利益的无形杀手。记得我们公司的Ian好久没有谈成客户，就在前几天谈成了一个百度推广，他回来时cary在公司，cary问Ian谈的怎样，他高兴的说谈成了，cary带头鼓掌，而不是我之前兼职时经理的一句：终于谈成了！作为新人，刚来到会犯这样或那样的错误，而每次cary都会细心的教我该如何去做，而不是斥责，这让我体会到公司的用人的科学管理性和身为网新人有这样好的上司的开心，相信其他员工也有同样的感受。
在网新工作的半个多月里是我学习东西最多的时间，也是我体会到一个有规模企业应该有的企业文化——企业魂。我感触最深的就是网新是一个团队，任何是都会分工合作，目标和思想统一，力求达到共赢。不管在哪个岗位都会让人感觉到浓厚的团队精神:使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。我看到的是一种凝聚力，是一种企业成功的凝聚力，当产生这种凝聚力后我感觉我们会自觉学习、进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。通过员工是自我进步，从而达到网新的强大、可持续的发展。
2012是新的一年，也是我们网新重要的一年，以前辉煌的十年已经过去，我们来开辟更辉煌的网新十年，我相信凭着我们："专业、高效、可信赖"的企业核心文化，一定能成就网新更辉煌的明天！

在网新十年的大好庆典之时，在享受新办公楼的宽敞明亮之时，网新再一次的为所有网新人提供了一次文化大餐，让每一位网新人都有了前进的灯塔和指明灯。2011年是我们网新的喜庆之年，也是网新企业文化建设年，锐意创新的时代鞭策着所有网新人努力奋进、与时俱进的企业文化。
　　企业文化是网新的魂，让我这位网新人明确了梦想和目标，明白了原则和使命，以一种激扬奋进的态度与网新一起成长、共同进步，为网新的每一天的成长而雀跃，为网新的每一次的成功而自豪，为网新踏踏实实迈出的每一步感到喜悦，这一路深深浅浅的成长脚印，印记着每一位网新人的奋进成长。
　　作为网新成员中一名百度客服，当我手捧着企业文化，最让我感动的就是网新核心价值观“可信赖”——这是网新领导的豪迈大气，这是网新人的福气！在企业文化塑造中，需要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在网新，每一位员工秉着“可信赖”的价值观，对待客户你才能真正做到以诚相待，真正站在客户的角度去思考问题，真正在乎客户的利益，达到双赢。当你这样做的时候自身也会觉得是受尊重的，也不用担心自己学不到东西，得不到重用。
　　我有个客户“香猪xz”从2010年开始在网新做百度推广，2011年获得“百度推广十年十杰之最佳创意奖”，在提名表格中，客户对百度客户服务的评价：“服务热情周到，真心为客户着想！”，客户在整个参与颁奖的过程中，由衷表达出对我们网新的信任，不论是填表格还是到现场，他一直配合我们的工作。只有我们真心为客户着想，客户才能信赖我们，这是让我们网新“可信赖”的最基础最核心。
　　另外一个客户“鑫亚机床xyjc”，2011年做百度推广，网络营销上有什么问题都想着先问问我们，给我们电话说说。别的优化公司推销的优化产品，先是给我们打电话问问有没有用，听听我们的意见建议。客户表示只相信我们这一家，其他公司打来电话推荐产品，优化排名什么的，他都不信。“我现在就相信你们，其他公司我都不信也不做。”
　　还有很多客户对电脑不是很懂，他们会觉得你是互联网方面的专家，这方面的问题他们都会打电话来问你怎么办，甚至是QQ头像不会弄也会给你电话，话语中充满了依赖…
　　信任是这一切的前提，发自内心的为客户想，将心比心，客户真心体会到你的用心，这样才会有信任，才能“可信赖”！
　　在新的一年中，作为网新的一份子我觉得应该更加关注员工在企业中的成长，让员工对企业文化更具认同感和自身投入感，这样企业文化才真正看得见摸的着，而不只是虚华的文字。网新企业文化是为了让企业经营绩效的提高，所以网新企业文化要能够“看得见”，要让网新企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念，让员工在实际工作中感受到文化的力量。
　　做大做强做优——打造新时代的一流徽商互联网品牌，这一企业追求不断地昭示着我们网新人进取不息、追求卓越。
　　2012年在企业文化的指引下，我们网新人以“专业、高效、可信赖”的核心价值观，脚踏实地、实事求是、坚持不懈地帮助客户提高生产力，让客户真正做到信赖网新，让网新核心价值观“可信赖”三个字闪耀光芒！