神马作文网组织气候与组织氛围有区别吗
来源：学生作业帮 编辑：神马作文网作业帮 分类：政治作业 时间：2024/11/10 14:51:30
组织气候与组织氛围有区别吗
组织气候是指一个单位或部门所形成的群体气氛,包括人际关系、领导方式、作风,以及人员间心理相融程度等,是组织内部的小环境、软环境.如果一个单位或部门有和谐、良好的“组织气候”,组织成员行为受组织环境以及由主观环境塑造的主观心理因素的影响和支配. 所谓组织气候是指在组织内存在的,能够影响培训效果的诸因素的总称,包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等.
组织氛围可以分成员工的内在认知和组织气候对员工一些事件、活动和程序以及那些可能会受到奖励、支持和期望的行为影响.组织氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的,并且对员工的各方面都形成一定的影响.由于对企业的日常事务、作业规程和奖励制度等的感受,员工在各方面的选择和工作都受到影响.同时,管理者应该知道,组织氛围的不同维度与隐性知识的不同因子的共享存在相关,组织氛围的不同维度能够在一定水平上预测隐性知识不同因子上的共享程度,但也显示隐性知识的不同因子共享机制并不一致. 组织氛围与组织的价值观和经营理念有直接的关系,同时也与组织的领导者的个性有直接的关系.也就是说,一个组织的领导者对组织的氛围有直接的影响甚至决定作用.
组织氛围可以分成员工的内在认知和组织气候对员工一些事件、活动和程序以及那些可能会受到奖励、支持和期望的行为影响.组织氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的,并且对员工的各方面都形成一定的影响.由于对企业的日常事务、作业规程和奖励制度等的感受,员工在各方面的选择和工作都受到影响.同时,管理者应该知道,组织氛围的不同维度与隐性知识的不同因子的共享存在相关,组织氛围的不同维度能够在一定水平上预测隐性知识不同因子上的共享程度,但也显示隐性知识的不同因子共享机制并不一致. 组织氛围与组织的价值观和经营理念有直接的关系,同时也与组织的领导者的个性有直接的关系.也就是说,一个组织的领导者对组织的氛围有直接的影响甚至决定作用.