员工的工资应该怎么算,公司这样算合理吗?

来源：学生作业帮编辑：神马作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/10/03 08:23:54

员工的工资应该怎么算,公司这样算合理吗?
员工每个月的工资是按实际拿到手的工资算,还是加上所有的福利和社保算?
公司现在对员工的工资是这样算的,比如二千的工资,他给你算上公司给你交的社保,按最低,有五百多,再加上福利过年过节发的东西折算成钱,这样加起来会有三四千,这样算工资合法合理吗?

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.

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