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应纳税所得额是指工资-五险一金-应扣工资（罚款请假等）,还是只有工资-五险一金呢 例如本月工资3000元 五险一金300

来源：学生作业帮 编辑：神马作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/23 18:56:43
应纳税所得额是指工资-五险一金-应扣工资（罚款请假等）,还是只有工资-五险一金呢 例如本月工资3000元 五险一金300元 请假扣除800元 ,个人所得税应该是45元呢 还是0元,请给出详细法律依据
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应纳税所得额是指工资-五险一金-应扣工资（罚款请假等）,还是只有工资-五险一金呢 例如本月工资3000元 五险一金300
1、0元.
2、依据：
（1）工资、薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额. 《个人所得税法》第六条第一款
（2工资、薪金所得, 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津帖以及与任职或者受雇有关的其他所得.《个人所得税法细则》第八条第一款
3、解释：税法和细则,强调的都是“所得”两个字,没有所得何来纳税!个人所得税法不管应发多少工资,只管实际当月收入,得到多少,就按多少交税.如果扣你的800元,下月又补发给你,那么在补发的当月合并其他工资收入交税.因为取得工资过程的多样性,税法不适合一一列举,所以说,个人所得税法及实施细则,并没有关于请假扣工资应如何交税的详细依据.
4、关于上述解释,你可以参考《国家税务总局关于工资薪金计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》（国税发【2005】196号）,它所着重的就是“实际取得的工资薪金所得”.
5、类似的情况很多,都适用这一原则,比如股息、利息所得,企业5月份计提了,但没支付,6月份支付,那么就在6月份扣税.
工资应纳税所得额怎么算? 按照我国目前关于“个人所得税”的规定,工资薪金所得收入减去800元以后的余额为应纳税所得额,按月征收工资薪金所得税,此项 老师每月工资扣除3000元以后的余额为120元,按5%纳税6元.其中应纳税额为()元;应纳税所得额为()元;税率为(). 我6000元工资应交税多少 依法纳税是公民应尽的义务,根据我国税法规定,工资所得不超过1600元不必纳税,超过1600元的部分为全月应纳税所得税,此 工资个人所得税中每月收入额等于“应发工资减扣发工资”还是“应发工资”?注：扣发工资按年终按表现情况. 求最新的个人工资交税标准及应纳税所得额的计算方法. 个人工资（交社保前）不超过2000元的不交税,超过2000元的为应纳税所得额,应纳税所得额不大于500元,按5%缴纳税款 个人所得税的反计算公式:已知应纳税所得额、税率、应纳税额,如何计算税前工资? 2：依法纳税是每个公民应尽的义务,根据我国宪法规定,公民每月工资、薪金所得不超过1600元不必纳税,超过1600元的部分 小红爸爸上月工资中应纳税所得额是420元，如果按5%的税率缴纳个人所得税，应缴纳个人所得税多少元？ 爸爸的工资应纳税款的部分是480元．如果按5%税率计算，爸爸工资的这部分收入应缴纳个人所得税多少元？