领导干部选拔制度-搜答案-神马作文网

科举制以前有以下几种人才选拔方式：　　1.春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生.　　2.战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化.秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而

是中国的科举制度,这种不问出身地位和血统贵贱的考试选拔啊制度非常符合文艺复兴后欧洲兴起的民主启蒙思想,更加符合经济上开始快速崛起但是在政治上却没有获得相应地位的新兴资产阶级的利益.有个例子可以证明这种

文人科举制,取百家长,一录取,先实习,和格再给于官职,武人可以记军攻,普通士兵可以看战场上杀敌的数据,以人头记攻,将帅等一个士兵服已多年,军功是多少,功劳大的可以学习兵法排兵布阵,两年一次武举考试,设

D.九品中正制九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度.又名九品官人法.是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见.曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定.此制至西晋渐趋完备,南

双规"是党纪处分时用到的一种手段,意即:规定时间规定地点,交待问题.只对党员有效,在党内使用.一般由党的纪委检查委员会工作人员行使.有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解

你问的是干部选拔制度还是公务员选拔制度!如果是后者的话,公务员选拔制度就来源于我国古代的科举制度,差别不大,有一定的公平性,不过任何的制度都是可以认为的钻空子的,没有的绝对的公平!如果是干部选拔制度的

察举制度

春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生.战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化.秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径.秦统一后的官吏,也就多出于军功.

d、“科举制”

隋文帝时开始用分科考试的方法选拔官吏.隋炀帝时正式设置进士科.唐朝也就继承了这一制度!

在封建社会,世袭是贯穿始终的,另外从夏商周到秦,通常是由君主寻访或本人自荐,汉朝开始通常为举孝廉,西晋时曹丕创立九品中正,以出身选人才,到隋唐出现科举考试,只到明清一直沿用.

指的是禅让制,标准是德行与才能.

科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试.它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度.由于采用分科取士的办法,所以叫做科举.科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年举行最后一科进士考试为止,经历了一千

科举制度啊再问：大哥啊是以神马作为选官标准的原则啊注意是原则再答：就是科举制度考出来的成绩

选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度.从孔子的“视其所以,观其所由,察其所安”至孟子的“权然后知轻重,度然后知短长”再到诸葛亮的“示其危,示其勇

汉朝对于官员的选拔主要以地方推举为主,加以外戚与勋贵的子弟.1楼谈到隋唐时以科举取代了三国两晋以来的九品中正制,这个说法并不完全准确.隋朝国祚较短,虽然有科举之规,但未来得及形成规模便二世而亡.唐朝虽

扩大人才来源,提高了官员文化素质,中央政府掌握选拔官吏的权力,大大加强了中央集权

最主要的影响就是有利于下层百姓的参与,不分身份,共同竞争.有利于选拔更多的人才.

唐朝在政治、文学、艺术等方面都出现了许多杰出的人才.其中,科举出身者占有相当的比例.　　在政治家中,狄仁杰明经科出身,在武则天时期,他两次入朝为相,政绩斐然.宰相张柬之以主谋迫使武则天退位而知名,不但

肯定是新罗.就是现在的南北韩.新罗的位置在朝鲜南部.日本虽然模仿唐制,但科举制度却实行了很短暂的时间,主要是日本的贵族体制的原因