隋朝以前的选官制度怎样?与秦汉选拔官员的推举制度相比,科举制度有什么进步性?

汉武帝时期,实行的选官制度是察举制和征辟制.优点：选拔出一批优秀人才,满足官僚队伍的需要.缺点：容易任人唯亲,荐举人和被荐人容易结成利益小集团.

中央官制　　秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上.强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱,也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因.秦王赵政[1][2]称始皇帝后,建立了由

肯定是秦朝了,好多相似之处哦①都结束了长期分裂割据局面,实现了国家统一.②都开创了新的政治经济制度并被后世所沿用.③都进行了大规模的工程建设,都有闻名世界的著名建筑.④都因暴政被农民起义推翻.⑤都是二

改变了魏晋南北朝时期九品中正制带来的家族门阀对政府职位的垄断,扩大了官吏选拔的来源,有利于国家的统一,提高官员素质.

在奴隶制社会,中国社会采用分封制,天子以及诸侯分封天下,社会阶级分明,上至天子,下至诸侯,统治官吏天子、诸侯、卿、士主要是世袭,管理国家分级负责.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有“客卿”、“食客”

是一个前后启示教育的关系不是以史为鉴么

解题思路：您好，本题主要考查古代科举制度与察举制的比较，汉代时通过察举制选拔官吏，隋唐朝时是科举制，通过分科考试，选拔人才。解题过程：答案：汉代是察举制，根据读书人的才干、和品德推举做官。唐朝通过考试

趋势是中央集权不断强化.绝对正确,望采纳!谢谢~

中枢官制：秦朝是三公九卿制,汉朝是中外朝制度,隋唐是三省六部制,宋朝是“二府”制,元朝是中书省,明朝是内阁制度,清朝是军机处制度.选官制：秦朝是军功爵制,汉朝是察举制,隋唐宋元明清是科举制.地方官制：

秦朝是中国封建社会的开端,秦以前的历史称为奴隶社会,原始社会和远古时代,中国原古时代起源于巫山猿人时期(距今约三百万年,遗址在重庆巫山、巴山一带),结束于北京猿人时期(距今七十万,遗址在北京周口店),

汉代是察举制,由县乡地方长官推举品格高尚的人才,唐代是科举考试选拔人才.

科举：1：将选人才的权利从地方中夺回,加强中央集权.2：将考试和选官结合起来,提高了官员素质.3：打破了门第观念,冲破了原来的名门、仕家、大族对官职的垄断,扩大了选官范围,加快了官员的更新,巩固了皇权

先秦世官制（贵族制）继承血缘西汉察举制推荐孝廉魏晋南北朝九品中正制中正官品评门第隋唐以来科举制考试才学成绩

这个问题不对!本身隋朝建立之后隋炀帝首开科考,已经废除了九品中正制!所谓的九品中正实际上是三国时期魏国曹丕首创,按品级授予官职,形成了上品无寒门,下品无士族的形式!因而,到了隋朝开科之后就无等级之分

科举取士与以往的选官制度的根本区别在于,普通读书人可以自愿报名参加官府的考试,主要以考试成绩决定取舍.

现在的公务员晋升是有法律规定的,选举只是其中一种方法,可以是选举、任命、委派等等.最大做到什么官职,国家领导人咯.以下法律条文供你参考：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十七条公务员晋升职务,

世袭制如王、公、侯等.自荐制如苏秦、张仪等.功勋制如秦国的“首功”制（算人头的）.推荐制如蔺相如起于宦官推荐.任贤制如吴王启用孙武.以上任务举例,仅为方便理解,未见得为西周时人.

汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.汉代察举制下的考试,

隋文帝采用分科考试选拨官员,后来经过隋炀帝、唐太宗、武则天等人的不断完善,形成一套完整的科举制度.

科举选官制使更多的庶族平民可以通过读书考试走上仕途,从而打破了豪门士族对官场的垄断,这样就扩大了封建专制的统治基础,也缓和了阶级矛盾.监察谏议制实际上皇帝控制官吏的工具；但客观上对澄清吏治,开通言路起