边际报酬递减和规模效应

正解,任何一种产品的生产技术都要求各要素投入之间有适当的比例,这表明要素之间的替代是有限制的.简单地说,以劳动和资本两种要素投入为例,在劳动投入量很少和资本投入量很多的情况下,减少一些资本投入量可以很

边际报酬和规模报酬是根据生产经营组织方式不同而产生的两种不同的取酬方式.边际报酬是生产经营中进行边际投入时对相应增加的劳动投入作出的薪酬回报.规模报酬是对处在零星状态经营运作进行整合,形成规模运作,产

1.根据公式算出x为6,所以上涨后的价格为6元,上涨4元.2.由需求曲线Q=60-P得到P=60-Q,所以收入为P*Q=(60-Q)*Q,用此式对Q求导即得到边际收入MR=60-2Q.对TC求导得到边

“肥田出瘪稻”体现的是边际产量递减规律,即在技术水平不变的条件下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位要素所带来的产量增加量是递减的.故选B.

边际收益递减是说,在其他生产要素不变的情况下,一种生产要素投入的增加带来的收益增加是递减的.规模报酬递减是说,所有生产要素投入同比例增加后,引起产出较小比例的增加.前者分析的是一种生产要素改变带来的影

两者概念不同规模报酬递减是产量随着企业的规模扩大现增加后递减边际报酬是在技术不变的情况下每增加1单位的要素到其他一种或几种不变的要素中,在达到一定最优要素比之前产量随着要素增加而增加当超过一定比利时随

边际报酬是没增加一单位产品成本带来的报酬,比如购买原材料,工人工资等.规模报酬是制增加企业的生产规模带来的报酬,比如够地,修厂房,购设备等.一个很简单的道理.如果你是一个小企业,只有一条生产线,效益很

边际报酬递减是短期生产中的概念：在其他条件不变的前提下,随着一种可变要素投入量的连续增加,它所带来的边际产量先是递增,达到最大的值以后再递减.规模报酬属于长期生产,规模报酬有递减规律：用数学公式来定义

我理解你的问题应该是“边际报酬递减规律”和“规模报酬递减”的关系.应该说,二者之间没有什么太多联系.“边际报酬递减”可以说是一个“规律”,在技术水平和其他要素投入量不变的条件下,连续增加一种要素投入量

微观：边际效用递减规律是针对商品消费而言的指随着消费者消费商品数量的增加额外一单位商品所带来的效用即满足程度的增加是递减的；边际报酬递减规律是针对厂商使用生产要素而言的,指在一种可变要素的情况下（比如

你问了三个简单问题以后最好放一个问题里面不然有刷分嫌疑没人敢回答这题的答案是不对规模效应会经过三个阶段：规模报酬递增规模报酬不变规模报酬递减在这三个阶段中边际收益递减是一直存在的边际成本则可能不变可能

边际报酬变化是指在生产过程中一种可变要素投入量每增加一个单位时所引起的总产量的变化量,即边际产量的变化,而其他生产要素均为固定生产要素,固定要素的投入数量是保持不变的.边际报酬变化具有包括边际报酬递增

规模报酬递减：随着规模的增加报酬率减少原理.比方说,你拿一块钱去再赚一块钱比较容易（简单猜字赌博,几分钟就可以）,但是用1个亿再去赚1个亿,同等时间内是不可能的.所以,这里我们听到过薄利多销,这个概念

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济

又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律.边际报

边际报酬是指既定技术水平下,在其他要素投入不变的情况下,增加一单位某要素投入所带来的产量的增量,因此,边际产出就是边际报酬.这里的两者是相同的意义.边际报酬不是边际产出获得的效用,你所认为的事实上是边

强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.规模报酬递减速规律,产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规

1.边际效益递减效应边际效益递减是经济学的一个基本概念,它说的是在一个以资源作为投入的企业,单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的,换句话,就是虽然其产出总量是递增的,但是其二阶倒数为负,使得其增长

边际效益递减是经济学的一个基本概念,它说的是在一个以资源作为投入的企业,单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的,换句话,就是虽然其产出总量是递增的,但是其二阶倒数为负,使得其增长速度不断变慢,使得其

所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下,随着某一种生产要素的投入量不断增加,起初,增加该要素投入所带来的产量增量是递增的,但过了一定点之后,增加该要素投入所带来的产量增