自我服务性劳动力?

我们现在工作创造的财富被老板拿去大部分,这个就是剥削,老板是出资方,你是出劳动力,出资的一方永远是剥削劳动力的一方,劳资之间的矛盾是永远存在的矛盾,社会主义国家和资本主义国家的区别就是看支柱产业掌握在

劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的.劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值,用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值,用以

指此时到了劳动年龄具有劳动能力,且不进行在校学习,无工作的社会人员.劳动力的定义人的劳动能力,是人的体力和脑力的总和.劳动力存在于活的健康的人体中,是社会生产的永恒条件.

一个国家或地区全部人口具有劳动能力的那部分人口.劳动能力同人的年龄有密切的关系,因此,全部人口中属于劳动适龄范围内的那部分人口,才是劳动力人口.按国际一般通用标准,15岁—64岁属于劳动适龄范围.中国

劳动力不是商品劳动力有广义和狭义之分.广义上的劳动力指全部人口.狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口.在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数.二者的关系是

边际收益(Marginalrevenue)是指增加一单位产品的销售所增加的收益,即最后一单位产品的售出所取得的收益.边际成本（marginalcost）指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带

1服务性企业是指从事第三产业的企业第一产业是指农业（广义的农业）包括农、林、牧、副,渔业第二产业是指工业和建筑业,包括采矿业,制造业,建筑等第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业.即在你生活周围大部

好象网上能搜得到这篇论文,LZ小心摘用.翻译如下《服务性政府理论及其对我国行政改革的价值》TheService-orientedGovernmentTheoryandItsBenefittoChina

migrationlaborforce

升级服务再问：具体的

简单的说,是以客户的感知和满意程度为基准的生产和经营活动

凡是从事第三产业的建筑,应该都算是服务性建筑.具体如:饭店,商店,旅馆,等等.再答：�����再答：��

劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度.劳动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小.再问：劳动力的需求弹性影响

在达到充分就业之前,劳动力供给随着工资的增加而增加,两者是正相关关系；在经济达到充分就业后,工资增加,劳动力供给量也不会有太显著的变化.

资本主义兴起与欧洲,而欧洲的人少,劳动力缺乏,所以自然劳动力成本高,中国和非洲的劳动力都极其便宜,但是黑人不好学,而脾气温顺的黑人只能干些家务活,所以中国的劳动力市场被欧洲人看重,中过人到欧洲自然欧洲

说的直白一点就是,你工作一个月你所获得的报酬就是你这一个月的劳动力价格,在资本主义生产关系下,雇佣工人的劳动力就是商品,资本家用工资的形式购买工人的劳动力,那么这个工资就是工人的劳动力的价格的表现形式

是最底层人

当然不一样.一般产品营销可以通过让客户直观了解产品的质量、性能、外观等方面来促成交易.而金融服务性营销在交易达成时或交易完成的短时期内是无法获得直观效益的,如基金、保险等更是如此.另一方面,一般产品的

劳动力供给：（1）微观劳动力供给：即发生在个人身上的劳动力供给.（2）中观劳动力供给：产业、部门的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好.（3）宏观劳动力供给：从宏观

错误.根据马克思的劳动二重性理论,具体劳动生产了商品的使用价值,抽象劳动生产商品的价值,两者无互相之间决定关系.商品价值是指凝结在商品中无差别的人类劳动.无差别的人类劳动则以社会必要劳动时间来衡量.商