神马作文网网上人才招聘系统报告
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/11 07:14:34
Ajobfai
可以用有道呀很好的
甲公司收入为：40000+600（n-1）；乙公司收入为：40000+300（4n-3）；乙公司收入-甲公司收入=40000+600（n-1）-[40000+300（4n-3）]=600n-300因为
答案是对的.甲公司的好理解吧,第一年工资5万,第二年加了200,第三年再加200,这样就是50000+200（n-1）乙公司的,第一年,前半年发了2.5万,后半年涨了50块钱,也就是25050,加起来
1、物业管理中心保安初中以上6002、某超市收银员高中以上7503、某有限公司技术工中专以上12004、联合利华行政销售助理本科毕业2000以上+提成5、某大型公司高级硬件工程师不低于本科5000-5
第一年A公司10000元B公司是5000+5100=10100元第二年A公司10200元B公司是5200+5300=10400元
第1年A：10000,B：10000+50*6=10300第2年A：10000+200*12=12400,B：10300+50*12+50*6=11200第3年A：12400+200*12=14800
第一年：甲：10000；乙：10000第二年：甲：10200；乙：10100（这个你应该算得出）n取整数,或小于0.5的小数时甲：10000+200n；乙：10000+100n,则甲有利n取大于0.5
Talentconcept.Recruitingposition.
申请书.***:您好.现因***我们部人需招聘*人.请你考虑为谢..**人.年月日
考三级口译或者二级口译证书,外企的大门就向你敞开了
招聘信息都是没问题的,这个网站还是非常专业的,合作客户都是需要提供营业执照复印件的,信息没问题,而且网站专注做这个行业的,值得推荐
你要找哪方面的人才啊?有什么要求你要写出来呀
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现在的用人标准是德才兼备第一人选,有德无才第二人选,有才无德是无奈之选,无德无才是万万不能选.团队精神和吃苦耐劳的精神是德,有创新能力是才.当然是用人的衡量标准了.有才的人有团队精神,可以带领团队,无
我刚写完.怎么和你联系.
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解题思路：1）根据两家公司的工资待遇分别列出代数式求解即可．（2）结合（1）中规律列出表示A，B两家公司招聘的工作人员第n年的工资收入的代数式即可．（3）比较（2）中两代数式的大小即可得哪家公司有利．
（1）设此人分别在甲公司、乙公司连续工作第n年的月工资分别是an，bn则{an}是以a1=1500为首项，230为公差的等差数列，∴an=1500+（n-1）•230=230n+1270；{bn}是以