第21题 (2.0) 分 劳动力需求增加,将导致( )

对一种生产要素的需求来自（派生自）对另一种产品的需求.其中该生产要素对这一最终产品会作贡献,如对轮胎的需求派生自对汽车运输的需求.雇佣劳动力,是因为要生产产品,产品有销路就需要开足马力生产,就需要有劳

道理很简单,劳动力也有价格,这个价格就是工资,厂商要雇佣劳动力,就得掏钱发工资,工资越低,厂商雇佣得起的劳动力就越多（这里假定厂商的资金不变）,工资越高,厂商能雇佣的劳动力就越少,对劳动力的需求就下降

1、经济总量2、产业结构调整3、城乡结构4、中小企业和非公有制企业的发展5、对外贸易的发展这些是老师课件上的,不多,但是应该是对的.简答题通常都不用写太多的.

劳动要素的供给数量,处在劳动年龄的人口数量另外,技术变化,消费者偏好的变化,劳动力的流动性,以及经济社会总需求的变化对劳动力需求的影响等.建议你参考下西方经济学中的相关章节,成本论,和宏观经济的失业与

首先纠正你,实际工资不是和边际产量相等,而是和边际产品收益相等实际工资是钱,是货币量度,边际产量是量,不能比的也就是雇用一单位劳动的边际成本MC=工资w=雇用一单位劳动的边际收益MPR=多雇用一单位劳

技术先进,劳动力就减少,可是脑动力就增加了

工厂多了,那当然需要更多的劳动力了.再问：如果是机工与机户之间的雇佣关系，该现象实质反应的是手工业的发展使劳动力增加，还是劳动力的商品化开始出现。再答：劳动力的商品化开始出现再问：为什么？再答：因为，

第20题(2.0)分以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是(A)　　A、一条左上-右下倾斜的曲线　　B、一条左下-右上倾斜的曲线　　C、反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系　

指某类劳动力的工资率（W）增长1%而引起的就业量（E）的百分比变化.

技术进步也就意味着劳动密集型产业向技术密集型发展,需要的劳动力当然少而精了,普通的劳动力就不能跟上企业的发展了需求就减少,知识型劳动力就需求大了

劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度.劳动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小.再问：劳动力的需求弹性影响

当工资上涨时,由于劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性,劳动力需求减少量大于劳动力供给增加量.所以工资率上升,劳动力需求减少,劳动力供给增加,供大于求.当工资下降时,劳动力需求增加量大于劳动力供给减少量.

第8题(2.0)分下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包括()A、工资率增加B、产品的消费者和购买欲望膨胀C、由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D、产品被检测出有害健康而被人们抵制第9题(2.0

劳动力的需求不是直接需求,而是由于消费者对商品或劳务的需求,而导致的间接需求.

需求取决于产业的生产的需要,需求决定价格,

md..我怎么光想不起来term...就是经济发展里最基本的那个公式,investment和labor对GDP的影响.看一眼那个图就知道了

企业的资本、劳动力的供给、政府的相关政策、企业的管理水平、企业的扩张能力、经济增长率还有企业的自动化程度.

劳动力需求的影响因素微观因素：企业生产规模企业技术和管理水平企业利润量其他要素价格预期宏观因素：社会生产规模大小国家经济体制产业结构状况科学技术进步

这个不是我写的.是网友“四十大盗V”写的.不过写的不错,你可以参考以下.国内当前的就业现状不容乐观,主要原因来自以下几个方面：1．\x09人民币升值导致出口外贸出口受到严重冲击,企业纷纷缩减规模及就业

劳动力供给：（1）微观劳动力供给：即发生在个人身上的劳动力供给.（2）中观劳动力供给：产业、部门的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好.（3）宏观劳动力供给：从宏观