科举选官制度的基本特点是有( ).(

1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉

1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉

第一和二个问题　　隋朝统治者在选士制度方面废除九品中正制而实行科举制是有深刻的社会原因的.　　就选士制度的实质而言,它是一种封建国家选拔官吏的政治制度.因此,从哪个阶级、阶层选拔官吏、通过什么途径,用

积极作用：开放考试,吸收了不少寒士进入政权,有益于扩大和巩固封建统治的政治基础,改变了封建前期世族门阀把持朝政的局面；广大庶族地主通过科举入士做官,给封建政权注入了生机和活力；选拔官吏从此有了文化知识

世袭制是指父死子继局限贫寒子弟和真正有才能之人不能上任,容易引起腐败察举制是汉代使用的,就是从郡县里选出有德行,口碑好的,唯德是举,重视人品,轻才能,容易导致虚伪的人上任九品中正制是晋代使用的科举是从

有元朝第一届科举会试和殿试,先后在大都（今北京内城）举行,各省进京参加会试的举人只有135人,从中获录取的进士只有56人,均不足原订的数额.元仁宗爱育黎拔力八达是在两年前正式下诏恢复科举考试,并于去年

改变了魏晋南北朝时期九品中正制带来的家族门阀对政府职位的垄断,扩大了官吏选拔的来源,有利于国家的统一,提高官员素质.

秦朝以前都是贵族世袭秦朝：按军功赐爵皇帝任命汉朝：察举制选各地有才能的人（基本上是道听途说）三国两晋时期：九品中正制（基本上是论出身）隋朝：废除了九品中正制已经出现科举制度唐朝完善科举制度武则天时设立

元朝选官制度主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度.高级官员大多出自半世袭化的蒙古、色目乃至较早投效元廷的汉人“贵戚世臣、

名义上,九品中正制的意思是,在各州设大中正官,各郡设小中正官.各以本州本郡的高级官员担任,主要工作就是,负责本郡本州士子的等级评定,按照家世,本身的德,才划分出”上上,上中,上下,中上,中中,中下,下

1、汉代的察举制,是我国最早的选官制度.特点是自下而上地推选人才为官,标准是孝和廉；2、唐代选官制度是科举制度.影响：是封建选官制度的一大进步,冲破了世家大族的垄断仕途的局面,起到抑制门阀的作用；扩大

中国古代的科举制度的创始人是隋文帝、隋炀帝.如果以杜佑《通典》始于炀帝大业三年（607年）的说法为准,那么到清光绪三十年（1905年）废科举为止,差不多有一千三百年历史.

答案应该是：C

察举制选官制度在一定程度上满足了官僚队伍的需要,但容易任人唯亲,荐举人和被荐举人也容易形成小的集团科举制的确立,为普通的知识分子们进入仕途提供了可能,为官僚队伍提供了大量高素质人才

科举取士与以往的选官制度的根本区别在于,普通读书人可以自愿报名参加官府的考试,主要以考试成绩决定取舍.

现在的公务员晋升是有法律规定的,选举只是其中一种方法,可以是选举、任命、委派等等.最大做到什么官职,国家领导人咯.以下法律条文供你参考：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十七条公务员晋升职务,

严格来讲,我们学习的历史分层模式,其规正与否还是值得商榷的.隋朝科举制确立,那么为什么会出现在隋朝呢?宋齐梁陈相继倒塌,隋成.这个时期的经济,政治,文化当然是有了新的发展.选官,究其根源,是人脉与机遇

本题选C科举制度以考试成绩为做官的依据因此成绩优秀的人才能到政府任职所以选CA选项.应该是在三国时期把B.和D选项的意思都是注重门第这是魏晋南北朝的九品中正制

1、秦朝表面上的选官制度是世袭制,不过实际上已经走向终结,李斯之类的重臣都是嬴政直接提拔的客卿,这些重臣再推举人才入职,此外爵位凭军功亦不世袭.2、科举制从隋唐始,至晚清终隋：隋文帝命各州“岁贡三人”

科举制度和荫封制度科举考试主要考明经诸科和进士诸科,王安石变法改革后废除明经诸科,增设明法科,专考律令、断案等.除科举考试外皇亲官僚的子孙,亲属,门客都能受荫封为官