物业流动率计算

首先你要知道滞纳金的起始日是什么时候,在这之前你欠了多少钱?比如说你欠3000元物业费,按照合同约定,超过XX天就要收滞纳金,至今你已经超时50天,那么你的滞纳金就是3000×0.003×50=450

由三部分组成：人力资源新进率人力资源离职率人力资源流动率通过企业内人力资源的流入和流出,企业可以维持员工队伍的新陈代谢,以保持企业组织的效率与活力.为了衡量一个企业资源的变动状况,考察一个企业与其员工

50元×5%=2.5元/每天2.5元/每天×30（每月30天）×14个月=1050元不过有一个问题必须搞清楚,就是物业服务合同当中约定的物业公司服务不到位的违约金是否与业主延迟交纳物业费的违约金对等,

一定要在两个营养级之间,用下一个营养级的同化量除以上一个营养级的同化量.

草的重量×虫吃草获得的能量比率×鸟吃虫获得的能量比率×鹰吃鸟获得的能量比率=鹰增加的重量

我可以给你发个价格测算表,你自己测算一下

turnoverrateofpersonnel

档次表职务0.120.140.160.180.20.220.36物业顾问12000800080008000800080008000高0800080008000800080008000奖金表姓名业绩职位

物业经营管理又叫物业资产管理,是指为了满足业主的目标,运用物业管理,设施管理,房地产资产管理、房地产组合投资管理的技术、手段和模式,以收益性物业为对象,为业主提供的贯穿于物业整个寿命周期的综合性管理服

（1）人力资源离职率人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%.以公式表示：离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%离职人数包括辞职、

流体在管路中流动时的阻力可分为摩擦阻力hf和局部阻力hj两种.摩擦阻力是流体流经一定管径的直管时,由于流体的内摩擦产生的阻力,又称为沿程阻力,以hf表示.局部阻力主要是由于流体流经管路中的管件、阀门以

分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个.流动总量＝（流出人口数＋流进人口数）/全部人口数流动差量＝（流进人口数－流出人口数）/全部人口数流出量＝流出人口数/全部人口数流进量

至少消耗的话,能量传递效率为20%,而且小鱼提供1/3,泥鳅提供2/3,那么水草（25）——泥鳅（5）——朱鹮（1）,另一条水草（12.5）——小鱼（2.5）——朱鹮（0.5）再问：谢谢。

离职率=离职11人/（期初12+新进18）你上面的数据不对.期未人数应该是19人新进率=新进18人/（期初12+新进18）净人员流动率是指为了补离职人员所招聘的人员.除去总人数你上面数据不全.无法计算

国家发改委、建设部《物业服务收费管理办法》指出,物业服务收费是指物业管理企业按照物业服务合同的约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序,向业主收取的费

有一个收缩因子u=1/(1-v^2/c^2)^(1/2),其中v是相对速度,c为光速.

假设流通股份原来的数量是100股,按照10配5的比例配股后就变成150股,那么变动比例为（150-100）/100=0.5.所以流通股份变动比例=（现在流通股份-原流通股份）/原流通股份（11.05-

告诉我你的邮箱,我发给你VOF例子,是系统自带的例子.再问：非常感谢在这里发不了地址啊

需要食物链...提供图~再问：再答：1kg��һ���������ӣ�x��0.1=0.5x=5��ͬ�?�����50��һ�����Ժ��꣬ͬ������500�ܹ�550kg

应该按照h1来算.当两液面达到相平的过程中,h1在减小,h2在增加,直到h1=h2.也就是说,在打开阀门的时刻,A点的压强应该是瞬间增大.然后慢慢变小,直到两液面相平不再变化.