DX=np(1-p)证明

由四个方程有(1-n)q+2n/q=0(n-1)q²/n=2联立有(n-1)q²-(n-1)q=0讨论：⑴当n-1≠0时,q²-q=0所以q=0或q=1而由pq=2知,q

设MN=1.∵黄金分割,MP>NP∴MP/MN=NP/MP∴(1-NP)/1=NP/(1-NP)1-2NP+NP²=NPNP²-3NP+1=0∴NP=(3-√5)/2其中（3+√5

（1）设P（x,y）,则MN=（-3,0）,MP=（x-4,y）,NP=（x-1,y）,由MN*MP=6|NP|得-3(x-4)=6√[(x-1)^2+y^2],化简得x^2/4+y^2/3=1.（2

因为,MP=MN+NP=MN+MN=2MN,MP=MN+NP=NP+NP=2NP,所以,MN=(1/2)MP,MN=(2)NP.

根据抽屉原理,P(A)+P(B)-P(AB)=1-P(A∪B)所以P(AB)-P(A)-P(B)+1=P(A∪B)>=0即p(AB)>=p(A)+p(B)-1

买2次同种饲料,两次价格不同,甲1次买1000Kg乙每次用800元两次单价为m元y元甲乙单价各多

1.设P点坐标为(x,y)MN=(-3,0)MP=(x-4,y)NP=(x-1,y)由已知(-3)*(x-4)+0*y=6*√[(x-1)²+y²]平方(x-4)²=4(

EX=np证明如下EX=∑kb(k;n,p)=∑k*C(k,n)p^kq^(n-k)=np∑C(k-1,n-1)p^(k-1)q^(n-1-k+1)=np∑C(k,n-1)p^kq^(n-1-k)=n

设P（x,y）MN向量=（-3,0）,MP向量=(x-4,y)MN向量*MP向量=-3*(x-4)=12-3xNP向量=（x-1,y）6|NP向量|=6*根号（（x-1）^2+y^2）所以：(12-3

3P人力资源管理一种模式的英语缩写,指的是是职位评估系统（PositionEvaluationSystem）、绩效评价系统（PerformanceAppraisalSystem）和薪酬管理系统（Pay

读着pa是平均的意思一系列的数字取均值

NP完全问题的证明：映射到另一个已知的、公认的NP完全问题,证明等价.

平行四边形(两对边相互平行)MACQ中,AM=CQ同理:AD=CN∠NCQ=∠D,平行线间同位角相等,∠MAP=∠B,平行线间内错角相等∠D=∠B,平行四边形对角相等得:∠NCQ=∠MAP边角边,证明

两式作差的思路,更自然:∵（mn＋pq）-（mq＋np）＝（mn－np）－（mq－pq）＝（m－p）（n－q）.它能被m－p整除,而mn＋pq也能被m－p整除,所以两者的差mq＋np也能被m－p整除.

⑴线段QM、QN、QP、MN、MP、NP、AM共七条.⑵由作图知：QM=MN=NP,∴QM：NQ=1.

设P（x,y）MN向量=（-3,0）,MP向量=(x-4,y)MN向量*MP向量=-3*(x-4)=12-3xNP向量=（x-1,y）6|NP向量|=6*根号（（x-1）^2+y^2）所以：(12-3

(mn+qp)-(mq+np)=m(n-q)+p(q-n)=(m-p)(q-n)=>mq+np=(mn+qp)-(m-p)(q-n)已知m-p|(mm+qp)m-p|(m-p)(q-n)=>m-p|(

设X为小明做对的题数,Y为小明的总得分,则Y=2XDY=D(2X)=4DX根据公式算出来的结果要乘以4,不是乘以2

1.E（x^2）=n(n-1)p^2+np怎么得出：.E（x^2）=E[X(X-1)]+E（X）2、∑((x=1到n)C(n-1,x-1)p^(x-1)*q^[(n-1)-(x-1)]=∑((x-1=

楼上错了,E(X)=np如果X服从二项分布,记做X~(n,p),其中n代表独立重复实验的次数,p代表成功概率,就是每一次实验成功的概率,X就是做n次独立重复实验成功的个数的随机变量,因而是离散的期望E