某次招聘会上,A,B两公司都在招聘销售人员

最笨的办法：在甲公司里：第一年总薪水：10000第二年：10200,第三年：10400,第四年：10600在乙公司：第一年：5000+5050=10050第二年：5100+5150=10250第三年：

大家是不是都没有上过初中啊?（开个玩笑）很明显选B!工资列表如下：第1年第2年第3年第4年第5年A公司1000010200104001060010800B公司5000+50505100+5150520

工作时间超过一年,当然选择A公司A公司年薪20000元,每年加工龄工资200元；B公司折合一年为20000元100工龄工资,故应选A

第一年A公司10000元B公司是5000+5100=10100元第二年A公司10200元B公司是5200+5300=10400元

从经济收入的角度考虑的话,选择B公司会更有利.你可以每年都算下它们的薪酬做对比,每一年B公司的薪酬会比A公司多50元,当然我的看法是第二年才开始算工龄而并非一入职就算一年工龄.其实用递增的计算方法很容

A公司招聘的工作人员第二年的工资收入是：10000+200=10200元；B公司招聘的工作人员第二年的工资收入是：5000+50+5000+50×2=10150元；A公司招聘的工作人员第n年的工资收入

第1年A：10000,B：10000+50*6=10300第2年A：10000+200*12=12400,B：10300+50*12+50*6=11200第3年A：12400+200*12=14800

第一年：甲：10000；乙：10000第二年：甲：10200；乙：10100（这个你应该算得出）n取整数,或小于0.5的小数时甲：10000+200n；乙：10000+100n,则甲有利n取大于0.5

首先,要知道小王打算工作多久,如果工作1年,A公司给出的工资是2.4万元.B公司给出的工资是2.4万元加100元,所以应该选择B公司；如果工作1年以上,设工作年限为x,则A公司的工资这几年的收入是24

Ya=(20000)+(20000+400)+(20000+800)+...Yb=(10000+10000+100)+(10000+200+10000+300)+(10000+400+10000+50

数学忘了怎么搞了,直接推理吧,明显的是b公司的卖的过了零界点了总工资要高,先把这个点找到.2000+X*2%=1200+4%*X800=2%*XX=800/2%=40000如果你有信心把业务做到4万以

可以把展品分为三部分：A、B、C（除了A、B公司外的其他展品）466件不是A公司的,那就是B和C公司的总和378件不是B公司的,那就是A和C公司的总和466+378就是A、B公司的总和+C公司的两倍.

这个看那个公司的具体销售额能达到多少.如果销售额高,那肯定会选择第二个.做业务也要看个人能力的.再问：2再答：只要每个月销售额超过4万块那肯定选第二个。再问：我要的是正确的详细解题再答：设销售额为X1

A.20000+400*(N-1)B.20000+100*(2N-1)

Nowsdays,coincidentwiththeimmenseimprovementofoureducation,anoceanofgraduatesleaveschool,strugglingf

晕死就这点信息根本做不了选择你不能光盯着眼前待遇,产品是否相同,哪个公司产品更稳定,哪个公司信誉更好你都得考虑啊像你这样考虑一点都不成熟,多了解点信息再选择吧,这样选择就是在赌博再问：拜托，这只是一个

就是,题呢?

解题思路：1）根据两家公司的工资待遇分别列出代数式求解即可．（2）结合（1）中规律列出表示A，B两家公司招聘的工作人员第n年的工资收入的代数式即可．（3）比较（2）中两代数式的大小即可得哪家公司有利．

A公司招聘的工作人员第n年的工资收入是：10000+200（n-1）=9800+200n；B公司招聘的工作人员第n年的工资收入是：5000×2+50×（2n-1）=9950+100n；由以上得：∵当9

（1）设此人分别在甲公司、乙公司连续工作第n年的月工资分别是an，bn则{an}是以a1=1500为首项，230为公差的等差数列，∴an=1500+（n-1）•230=230n+1270；{bn}是以