摊销费用会计分录

借：管理费用--专利权摊销2000贷：累计摊销2000借：库存现金900贷：其他业务收入900

短期借：银行存款贷：短期借款长期借：银行存款贷：长期借款

错了,是借：主营业务成本贷：库存商品主营业务成本在借方,表示发生额,

先算出水电费单价：电费单价为51000/127500=0.4元/度,水费单价为6000/2500=2.4元/吨待分配生产用生产成本为100000*0.4+1200*2.4=42880元再算出按工时分配

如果没有向公司借钱借：管理费用－差旅费贷：现金借出时借：其他应收款－－**人贷：现金报销时全部花完借：管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人有剩余现金借：现金管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人补款

由于会计变更或者日后事项等原因,要对以前做好的账进行调整,因为以前的分录做好了不能动了,所以需要调整分录.比如原来记了银行存款100,但是现在只有80了,就需要20的调整,这是做一笔借xxxx,贷银行

两个分录都可以做啊借：银行存款贷：应付账款人家企业借给你钱就可以这么做,基本上也没问题借：应收账款贷：银行存款收回应收账款就是这么做的,完全没问题

1.借差旅费时做借：其他应收账---某人贷：库存现金2.当报销金额与借款金额相等时做：借:管理费用/销售费用：差旅费贷:其他应收账---某人3.如果报销金额大于借款金额做借:管理费用/销售费用：差旅费

1.借长期待摊费用贷银行存款2.要3.3年4.竣工决算时5.对!再问：已经竣工了！摊销的时候怎么做分录呢？公司网站三年的运营费用也是这样摊销吗？做同样的分录？再答：1.我第一条已做了!2.是的

计提及缴纳五险一金的会计处理　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解

工资、折旧、福利费、租金、交通费、通讯费、教育费、办公费、税费、汽车费用、养老金等

行政单位费用支出在“经费支出”科目中列支,其下按照“基本支出”和“项目支出”设置二级科目,三级以后明细按照《政府收支分类科目》中的“支出经济分类科目”设置.比如购买日常办公用品发生的办公费,借：经费支

计提时：借：所得税贷：应交税金——应交所得税上缴时：借：应交税金——应交所得税贷：银行存款结转时：借：本年利润贷：所得税

不考虑递延所得税的情况下（递延所得税这东西大多企业是用不到的,除了一些上市公司）计提时借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税缴纳时借：应交税费-应交所得税贷：银行存款

【编者按】本文主要为考生介绍本文将通过㈠采用实际成本核算㈡采用计划成本核算两种方法,为大家展示会计分录的做法,主体可分为购入原材料时的会计分录及发出材料时的会计分录,下面请看正文：㈠采用实际成本核算(

借：交易性金融资产（成本）2920000应收股利80000贷：银行存款30000006月30日借：公允价值变动损益520000贷：交易性金融资产-公允价值变动5200007月20日借：银行存款8000

社保分为公司缴纳部分和个人缴纳部分.公司缴纳部分在收到社保单子的时候进入管理费用就是你上面的那个分录.而个人缴纳部分在计提工资的时候已经借：管理费用贷：应付职工薪酬了.

将收入、费用、成本科目余额都结为0借：主营业务收入借：其他业务收入贷：主营业务成本贷：其他业务成本贷：管理费用贷：销售费用贷：财务费用贷：营业税金及附加贷：本年利润年末把“本年利润”余额全部转入“利润

一、计提工资时：借：管理费用—工资(应发数）贷：应付职工薪酬—工资（应发数）发放工资时（代扣）：借：应付职工薪酬—工资（应发数）贷：银行存款/现金（实发数）其他应付款—五险一金（个人承担）—个人所得税