年终奖发放方案
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/04 15:24:23
年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现. 年终奖的发放形
1、不超过500元的税率5%扣除数0 2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25 3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125 4、超5000元至20000元的部分税率20%扣
Theprogramaboutyear-endawardsbasedonthepersonalincometaxplanningTheendofafiscalyear,inordertoassesst
解题思路:小正方体个数=大长方体体积÷小正方体体积解题过程:解:大长方体的表面积=(6×4+4×8+6×8)×2=208(平方厘米)分割成的小正方体的个数(6÷2)×(4÷2)×(8÷2)=24(块)
通用的翻译是:year-endbonus例:Iampleasedtotellyouthatyouryear-endbonushasjustgrownby$750forthissuggestion.我很
会计分录:借:生产成本(工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(管理人员)销售费用(销售人员)贷:应付职工薪酬发放时借:应付职工薪酬贷:库存现金(实际发放金额)应交税费—个人所得税(代扣代交金额)
第一种方案,小明可拿到1*365*10=3650(元)第二种方案,小明可拿到1+2+4+8+16+……+2^19=(1-2^20)/(1-2)=2^20-1=1048575(分)所以,第二种方案,小明
年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资,不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了,如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.按理说,过年了,年终
=(A1-max(0,3500-12月工资))*CHOOSE(MATCH(TRUE,(A1-max(0,3500-12月工资))/12>{80000,55000,35000,9000,4500,150
不知道
个人观点:2011年终奖个税算法(供参考) 年终奖计税方法共有2种,分别为: 1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖
24000/12=2000,2000元适用15%的税率,年终奖应交个人所得税:24000*15%-125=3475元工资应交个人所得税:(3000-2000)*10%-25=75元
(1)设从今年起的第x年(今年为第1年)该企业人均发放年终奖为y万元.则y=2000+60x800+ax(x∈N*,1≤x≤10);(4分)由题意,有2000+60x800+9x≥3,解得,x≥400
第一种方法给的钱数是365*10=3650元;第二种方法给的钱数是10^21-1=2097152-1=2097151分,即2万多元.答案不明摆着吗?
钱钱或者购物卡
举例说明这个问题:1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元:如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额(3500-3400=100元),得到24
(1)设一盒“福娃”x元,一枚徽章y元,根据题意得2x+y=315x+3y=195解得x=150y=15.答:一盒“福娃”150元,一枚徽章15元;(2)设二等奖m名,则三等奖(10-m)名,2×16
在他办公室撒泡尿,然后辞职
看公司盈利状况和老板管理风格,没有具体限定,不发也不违法.
每个公司规定不一样.一般是按岗位绩效、出勤率及公司效益等多方面综合计算的.