工资费用分配表

制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等.生产工人工资比例分配法生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的

什么会计,说具体点.是CPA的会计还是什么生产成本医疗10养老12失业2住房10.5工会福利4工会经费2教育2.5借生产成本100+10+12+2+10.5+4+2+2.5=贷应付职工薪酬--工资10

借：生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷：应付职工薪酬30

企业职工的工资费用是属于成本吗?1.企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资,应计入费用：2.企业生产成本中的工资是指：直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一定标准分配

资产负债表的年初数是由各项目对应的科目年初余额合计填列.你说的保险费、电话费、工资等费用,如果利润表的管理费用项目下没有明细项目列支的,可以不列出,但是在管理费用总项目中要合计.即：管理费用金额是所有

约当产量法定额比例法

(1)第一道工序：32*50%=16,第二道工序：32+8*50%=36(2)第一道工序：32*50%=16,第二道工序：8*50%=4（3）其实我觉得你给的那前三个问题是一回事,因为“各工序在产品在

借:管理费用10000+5000销售费用5000生产成本-工资(A)10000生产成本-工资(B)12000制造费用-A/B8000贷：应付职工薪酬50000借：应付职工薪酬50000贷：其他应收50

1、借：生产成本--A产品20000元--B产品10000元制造费用10000元销售费用15000元管理费用25000元贷：应付职工薪酬80000元2、借：管理费用3000元贷：银行存款3000元3、

如果完全按照考试得分分配的话就很简单,将三人分数相加50+60+70=180,然后计算每个人的权重得出工资额,第一个人=50/180*1000=277,第二个人=60/180*1000=333,第三个

六分之一+四分之一=十二分之五两项费用合起来用去工资的十二分之五

再分配.初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的,只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的,以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分.国家机关不属于物质生产部门,员工的工资是国家

答案ACD完工产品与在产品之间分配费用的方法有6种分别是:不计算在产品成本；在产品成本按年初固定数计算；约当产量法；定额成本法；定额比例法；在产品按所用原材料计算,B、交互分配法是间接成本的分配方法

基本底薪、加班工资、职位补贴（津贴）、奖金（年终奖、季度奖、其它奖金）、分红（提成）、过节费、股权

制造费用分配率＝待分配的费用÷分配标准之和＝2800÷（300＋400）＝4A产品应负担的制造费用＝300×4＝1200（元）B产品应负担的制造费用＝400×4＝1600（元）借：生产成本——A产品1

年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.　　2.扣除三险一金

到现在个人所得税起征点是2000.00元.工资薪金所得个人所得税计算方法工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得.工资薪

免征额为2000元是以前的扣税标准,新标准2011年9月1日执行.新个人所得税的计算方法：免税额3500元个人应缴工资个人所得税=（应发工资－五险一金－起征额3500）*税率－速算扣除数；附：调整后的

把总任务看做单位一,则甲乙的总速度是：1/3÷5=1/15乙丙的总速度是：(1-1/3)×(1/4)÷2=1/12甲丙的总速度是：(1-1/3-(1-1/3)×1/4)÷5=1/10所以甲乙丙的总速度