富士康员工待遇

你好本人在富士康干过几年,在里面做的就是组级干部,富士员工制度分为一下几等（员工--全技员--线长--组长(组级干部)---科长.等)组级干部还可以吧,一个月也能那个四五千块...

跳楼事件称为自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,公司已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注.主要原因为：1.没有给予员工应有的关爱和尊重2.过分注重效率造成对人性

FoxconnFOX代表狐狸也可以代表模具CONN代表的是连接器.富士康是做连接器起家的

首先要理解什么是生计.生计就是生管,生管分小生管,大生管,小生管负责管理楼层产线排程,看产线产能UPH是否达标,如果遇到异常影响产能,需要及时突出强调和跟催；大生管,就是负责整个区的产能.生产排备,信

fox抗.

你关键面试什么职位啊~有课程顾问,（相当于销售）有底薪,加提成~一般做的好的话~1-2万一个月吧~还有学习顾问,比较轻松,要求专八!工资加奖金5千多吧~很适合女孩子的!还有就是前台,那就比较忙,接待和

成都富士康那么大每天都有人进也有人出.随时都在招聘.也在解雇呵呵待遇这个问题兄弟.我觉得你不要太在意这个了.眼光要放长远一点.你现在20来岁.如果一个月给你2000元估计你就有点知足了.但是你想过没有

这不是我们普通人能知道的,你想想中国有躲猫猫,洗脸死,更别说富士康这么大的财团了,JC是不敢作为的.

是十多个人对富士康这个工厂有种种的不满,并且难以解决这些不满,最后对世界失去了兴趣,从富士康大楼纵身一跃,让社会知道了富士康这个血泪工厂.

员工平时压力太大管理员的问题领导不知道替员工解决精神上的问题很多员工都压力太大

不知道,但我个人认为：我们国家和外国——我们是劳力,他们劳智,所以10元的利润他们得到7元,我们的公司得到4元；然后,我们的公司为了获得更大的利润,就来压榨我们自己的国民.好比这剩下来的4元中有一元是

富士康跳楼主要原因给一些产线小主管的管理还是有问题的,富士康的管理一般都没什么素质,动不动就骂人,这个我是知道的!员工上班本来就很累了,那些狗血的线组长还利用下班时间集合然后集合骂一些员工,在富士康骂

我算富士康的资深员工了,富士康有游泳池,有网吧,什么都有,问题是:40多万人!一个40W人的城市,网吧才1个,我从没去过,排队的人我也没数过,我区过很多厂区,与最底层的作业员有过很多交流,我的印象就是

本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的?据我自己所知道的,死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些,是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中

以正常角度分析,主要原因有三：其一,企业与员工之间的断裂.在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器.员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小

7.对生命的乐观豁达,还有对生命的无比渴望和向往,懂事乖巧,聪慧.8.（1）膨胀的意思是扩张或增长,表示我们每个人因为这种情形而使内心充满喜悦.（2）表现出弟弟病危,没有丝毫力气可以跟“我”说话.9.

CONN-----连接器,鸿海初期的主力产品,也是发家产品FOX----狐狸,郭台铭要求公司要向狐狸一样狡猾.

看你在店里还是分部总部这样的管理部门了,店里的等级：店长助理店长各科主任主任助理国美专职营业员（这些都有保险福利）厂家促销员临促,要是你是店员看你是什么样的店员还有一点就是看你销售哪个品类哪个品牌差距

也就是说你曾经在富士康做过!不管是正常离职还是自离,在次进去的时间还没到!不过现在规定只要进去在出来的永远不会在录取的!除非你有人或者花钱!

各个城市应该不一样,不过好像不怎么高哦,大连和沈阳都很低的哦.