官僚制度与后官僚制度

特点：①官位概不世袭,主要官吏由皇帝任免调遣②组织严密,官职有明确的职责分工,既相互配合,又彼此牵制③皇帝是封建国家政权的主宰和权力中心.

积极方面：确立了儒家思想的统治地位,（1）确立了儒家思想的统治地位,以思想统一达到政治统一,巩固了中央集权.（2）以思想统一达到政治统一,巩固了中央集权.加强了对思想、文化和教育的重视,（3）加强了对

秦始皇所创建的这套中央官僚机构有两个明显特点：第一,它是以皇权为中心的中央行政体制.“三公九卿”分工严密,各司其职,但都要围绕着皇权这一中心来设置和运转.最高官职,如“三公”等相互牵制,任何人都无法独

统一了官僚制度这个历史意义还不够重大吗再问：我想问的是秦统一后实行的官僚制度的历史意义是什么再答：秦统一前，国家处于分裂割据状态，战争频繁，严重阻碍了各地区经济文化的发展，同时给人民的生产、生活带来灾

中国古代小说,有反贪官的传统,也有颂清官的传统；但从根本上讲,读书→做官,“衣紫腰金,加官转职,门户生辉”(1),还是被当作士人实现自身价值的主要的——有时甚至是唯一的——途径而充分肯定了的.直到19

中国古代的封建官制,是指在皇帝之下设置的中央官制与地方官制上下两级官僚机构.中央政府作为皇帝的辅政机构,主要设置宰辅、宰相及负责各方面事务的政务机构.在地方上,建立了一整套由中央层层统摄的严密的地方统

科层制也称官僚制,是一种分级、分部门、分职责的组织管理制度.这种科层制模式在西方国家公共行政管理中长期处于主导地位,成为保证社会有序发展的重要工具.但随着时代的发展,它的弊端开始出现.比如,官僚机构臃

楼主您好,非常高兴能为您解答问题.秦朝的官僚制度真正的始发点是其经济制度的雏形形成的时候.所以,很明显就是“商鞅变法”.这里的商鞅变法就是楼主想要的事件.建议楼主弄明白的是,商鞅变法出现在秦帝国建立之

中国古代政治具有早熟性.三代政治社会中已经初备官僚制度的早期发展模式,尽管它们与后代官僚制度差异明显,但商周政治体制中的若干制度因素,其实已开中国古代宫僚制度的先声.春秋战国的社会变革,使早期官僚制度

和你讲个故事,相信你就会明白：　　宇文泰是北周开国的奠基者.当他模仿曹操,作北魏的丞相而“挟天子令诸侯”之时,遇到了可与诸葛亮和王猛齐名的苏绰.宇文泰向苏绰讨教治国之道,二人密谈三日三夜.　　宇文泰问

以参政院,下设11个委员会（实际上相当于西方国家的“部”）负责具体工作以宗教院,使教会成为国家政权的一部分；划分行政区域,将全国分为50个省文武官员分成14个不同的等级,所有的官员不管门第出身,都要从

分封制?郡县制?历史学了快二十年了,希望没记错!

官僚制（bureaucracy）是德国社会学家马克斯·韦伯提出.一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”（rationality）或“合法性”（legitimacy）是韦伯政治社会学的中心概念.可以

选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失

科举：1：将选人才的权利从地方中夺回,加强中央集权.2：将考试和选官结合起来,提高了官员素质.3：打破了门第观念,冲破了原来的名门、仕家、大族对官职的垄断,扩大了选官范围,加快了官员的更新,巩固了皇权

秦国的政制在战国时期已经基本形成,灭六国之后,秦朝建立了以皇帝为首的高度集中的秦朝官制,这些体系与之前的秦国制度有所不同,也为后世的汉魏等朝延袭,其监察官制度与九卿制度甚至延续到中国的最后一个朝代清朝

第一,它是以皇权为中心的中央行政体制.“三公九卿”分工严密,各司其职,但都要围绕着皇权这一中心来设置和运转.最高官职,如“三公”等相互牵制,任何人都无法独揽大权,最终军政大权完全操纵于皇帝一人手中,保

官僚制度一般分为早期的官僚制度和发展了的官僚制度.前者以秦始皇时的中国、新王国时的埃及和后期的罗马帝国为代表.这个时期超凡魅力的权威是统治社会的基础,法制却很不完备.后者始于资产阶级民主革命以后,西方

科举选官制使更多的庶族平民可以通过读书考试走上仕途,从而打破了豪门士族对官场的垄断,这样就扩大了封建专制的统治基础,也缓和了阶级矛盾.监察谏议制实际上皇帝控制官吏的工具；但客观上对澄清吏治,开通言路起

是同时在演变的,是随着社会发展的需要、中央地方行政制度的改变而改变的.在秦同意全国后至唐、五代十国都实行的是封地制,到宋朝后中央政府才开始高度统一权利.在中国古代,很早就已经存在了官僚制的组织形式和行