学校管理案例分析

不可以,劳务合同不可以强迫履行,只可以要求赔偿违约金

不是学这个的,不清楚~

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公司实行绩效薪酬,将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.可以每年一次结清绩效工资的加薪总额；并把绩效工资同个人和组织的绩效相挂钩.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增

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你打算给多少钱?

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