固定资产折旧分录

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下：（一）房屋、建筑物,为20年；（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备

短期借：银行存款贷：短期借款长期借：银行存款贷：长期借款

错了,是借：主营业务成本贷：库存商品主营业务成本在借方,表示发生额,

先算出水电费单价：电费单价为51000/127500=0.4元/度,水费单价为6000/2500=2.4元/吨待分配生产用生产成本为100000*0.4+1200*2.4=42880元再算出按工时分配

如果没有向公司借钱借：管理费用－差旅费贷：现金借出时借：其他应收款－－**人贷：现金报销时全部花完借：管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人有剩余现金借：现金管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人补款

由于会计变更或者日后事项等原因,要对以前做好的账进行调整,因为以前的分录做好了不能动了,所以需要调整分录.比如原来记了银行存款100,但是现在只有80了,就需要20的调整,这是做一笔借xxxx,贷银行

两个分录都可以做啊借：银行存款贷：应付账款人家企业借给你钱就可以这么做,基本上也没问题借：应收账款贷：银行存款收回应收账款就是这么做的,完全没问题

1.借差旅费时做借：其他应收账---某人贷：库存现金2.当报销金额与借款金额相等时做：借:管理费用/销售费用：差旅费贷:其他应收账---某人3.如果报销金额大于借款金额做借:管理费用/销售费用：差旅费

借：管理费用贷：现金或银行存款

计提及缴纳五险一金的会计处理　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解

工资、折旧、福利费、租金、交通费、通讯费、教育费、办公费、税费、汽车费用、养老金等

一般车辆12年,运输车辆8年,折旧税务控制不是很死板,要是你的车辆多可以和税务局协商缩短折旧年限,我以前一家运输公司车辆已5年折旧

固定资产购置以后是有一定的寿命的.它会在使用年间逐渐转移到商品中,若干年后会报废.这部分被转移的损耗就是折旧,需要人工计算并计入成本.计提就是按照一定的方法计算并减少固定资产的残余,同时增加商品成本.

【编者按】本文主要为考生介绍本文将通过㈠采用实际成本核算㈡采用计划成本核算两种方法,为大家展示会计分录的做法,主体可分为购入原材料时的会计分录及发出材料时的会计分录,下面请看正文：㈠采用实际成本核算(

分录7是抵消10年未出售的30件的内部销售利润.内部销售利润=(1000-800)/100*尚未出售的件数30=60分录8是抵消10年出售的30件存货在单独报表结转的存货跌价准备.分录9是抵消个别报表

每年的折旧额为（1000-100）/10=90,因为融资租赁后该资产后期将留购,采用尚可使用年限为折旧年限.再问：假如购买价款为100，则在租赁期结束时，要进行怎样的会计处理？借：长期应付款200贷：

借：交易性金融资产（成本）2920000应收股利80000贷：银行存款30000006月30日借：公允价值变动损益520000贷：交易性金融资产-公允价值变动5200007月20日借：银行存款8000

社保分为公司缴纳部分和个人缴纳部分.公司缴纳部分在收到社保单子的时候进入管理费用就是你上面的那个分录.而个人缴纳部分在计提工资的时候已经借：管理费用贷：应付职工薪酬了.

这个我们一直在用,我说的比书上面的简单.折旧率=2/预计使用年限*100%（注意：最后两年必须换成平均年限法计提）例：固定资产原值=100000,残值=5000,预计使用5年折旧率=2/5*100%=

一、计提工资时：借：管理费用—工资(应发数）贷：应付职工薪酬—工资（应发数）发放工资时（代扣）：借：应付职工薪酬—工资（应发数）贷：银行存款/现金（实发数）其他应付款—五险一金（个人承担）—个人所得税